之前公交时间算错了，提前半小时到，还好有将简历打印出来并带了去，填好表后，人事带来了品质主管，我将我工作主要内容说完后，品质主管听完了问了cpk，cp，qc7大工具，等等，觉得可能适合项目，他们这没有制程这一块的，项目负责人过来，都不知道有面试的，然后我又复述了一遍我的工作内容，哈哈，内心好多xx了，然后他问了一个为什么想换工作，我说上家技术做到头了，想出来换个平台，提升自己。。。这里掉坑了，我太久没出来面试了，这个项目是管理类的，你说你想做技术，现在转来做项目管理，是想从头学起么，我愣住了，其实以前有想过这个问题，现在工作其实也带有项目管理的倾向，唯独可能是少了与客户沟通的一part，我犹疑好久没答上来，冷场了，就卡这了，后面薪资方面也没谈就草草收场了。

1。现在的工作的主要内容
2。为什么想要离职
3。现在面试了几家
4。做过pfc。pfmea吗
5。做过cpk。cp吗
6。跟过本田客户的apqp文件吗
7。你说你想做技术，现在面试的是项目，是管理类的，你想从头学起吗

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面试分两轮，一面是我现在的主管，就是问一下家庭情况，自己的打算，为什么来上海，有没有打算定居上海，有没有结婚买房什么的。二面是另一个主管，主要问一些简历上的东西，比较简单，因为公司人员流动比较大，长期缺人，所以老板更看重稳定性。

社招先自我介绍，然后问为什么来上海，家庭情况，因为是做产品工程师，就问了一下以前遇到的低良case，然后是怎么解决的。二面是另一个主管，问的问题比较简单，主要就是简历的内容，可能是因为比较缺人吧

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先是在电话沟通，确认了一下面试的时间以及地点。
来到公司后，hr先把我领到面试房间，然后和我简略的交流了一下，之后通知直属领导前来面试。
面试内容基本就是上一次工作的经历，内容，然后让我画了一个零件。
之后再和hr居然聊了下公司的福利待遇。

1：在上一家公司的职位以及工作内容
2：为什么从上一家公司离职。
3：你觉得两家公司的工作内容都有那些相似点
4：性格习惯等等

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