面试的是销售工程师。第一轮是群面，给出了一个案例是公司要在学校开展宣传和投资，但由于经费有限不能覆盖所有项目，必须挑选其中的几个，请你作出排序并选出你认为重要的几项并说明原因。一组是7个人，没什么难的，常规题目，就是多提些新颖的idea，最后每组有2-3三人进入了第二轮面试。按照我参加过的面试，不太理解面试官为何要当场问了几个人问题和思路并且给出了批评和喜好，个人感觉这有点不太专业，呵呵。第二轮的面试主要是问一些常规问题，擅长什么，电力电子学的如何，能不能讲讲实习和项目经历，最后就是期望的薪资，总的来说比较简单，没什么难的

你的优势是什么？
在学校参加过什么社团活动吗？
担任过什么校内职务吗？
有实习经历吗？
接受出差吗？
期望的薪资待遇是多少？

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考虑问题的角度要从多角度出发。分析材料中的问题时，要从纵横两个角度出发，阐述方案时举例要断且精炼，结合实际情况将优秀的结论化为自己的结论，增加自己的观点论证性。看问题，从广度、深度、长度三方面为立足点，做好小组总结前的个人总结。

表达思路清楚、主次分明，吐字清楚、语调平稳。面试官主要看面试者是否能够有清楚地思路，流利的表达出自己的看法。吐字清楚，语调平稳，有利于倾听者的思路得以延伸，从而间接证明你是不惧社交的。

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面试的是销售工程师。第一轮是群面，给出了一个案例是公司要在学校开展宣传和投资，但由于经费有限不能覆盖所有项目，必须挑选其中的几个，请你作出排序并选出你认为重要的几项并说明原因。一组是7个人，没什么难的，常规题目，就是多提些新颖的idea，最后每组有2-3三人进入了第二轮面试。按照我参加过的面试，不太理解面试官为何要当场问了几个人问题和思路并且给出了批评和喜好，个人感觉这有点不太专业，呵呵。第二轮的面试主要是问一些常规问题，擅长什么，电力电子学的如何，能不能讲讲实习和项目经历，最后就是期望的薪资，总的来说比较简单，没什么难的

你的优势是什么？
在学校参加过什么社团活动吗？
担任过什么校内职务吗？
有实习经历吗？
接受出差吗？
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