我是朋友那里知道这家公司招人，然后我就投了简历，没多久公司打电话通知去公司参加面试，首先由分公司负责人面试，主要了解之前的工作经历和对该职位工作的理解以及怎么开展，分公司面试通过后，会由总部的领导打电话面试，首先做自我介绍，在介绍的过程中展现自己的优势，然后针对专业和管理技能问问题。

介绍自己（过程中一定要展现自己的优点）离职原因（根据离职原因观察你在公司呆的稳定性)岗位职责（一定要了解自己的岗位是干啥的)

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一共分为三次。第一次南京过来的人事。第二次店面试工。第三次大区经理面试。面试挺快的，但是淘汰率很大，主要是看你是不是餐饮行业。

你的职业规划。为什么选择肯德基。之前的工作经历得到什么。还有一些临场反应。很基本的问题。都是在第三轮大区经理面试淘汰，但是个人感觉不适合有想法的人长期发展。很多职位少。

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就简单的一面二面；
比较顺利；
面试通过后开始下店适用三天；正常好像是先上早班；在中班；最后一天晚班；但是适用餐厅故意刁难；先上个晚班；第二天上早班；相当于晚上一点下班；第二天早上七点上班；我成功迟到了；但是还是通过面试了..

对企业文化的了解？
如果店经理给你一个你下班前一定不可能完成的任务；你该怎么办？
对快餐业的了解？

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