面试分为三轮，一轮主要是问的基础的问题，在每次面试基本上都会要求做自我介绍，在二面和三面的时候扣简历问的比较多。我都是线上面试的单面过程，被录取了，目前做的也确实觉得和简历比较匹配。

1、自我介绍
2、对加班的看法
3、心情不好的时候会做什么
4、为什么选择我们公司
5、对待这个职业你有什么了解
6、主要就是扣简历上的个人经历问的比较细（这部分得看你自己的经历，一定要对自己的经历很熟悉）这部分个人觉得最难，也是二面最主要的问题，扣的很细，但是hr都很好，后面逐渐放下紧张的情绪如实回答自己的想法就可以
7、如果让你策划一场体育活动你会怎么规划

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公司规模，租了办公楼里的三个办公室。当时我去的时候，正赶上他们周一的例会，是一个女老师面试的我，除此之外就没有别人了。她要我现简要介绍一下自己；他首先问了之前的单位，为什么离职，之后有什么规划。我的优势有哪些，之前有没有做过标书、文笔怎么样，会不会开车，能不能接受半夜11点发一个短信，解决问题的能力强吗？有哪些经历？能不能接受第一天晚上通知，第二天就马上出差。面试了一场就说我通过了，一个月税前给我8500（2024年4月）年底看表现给奖金，今后每年按表现涨工资，每月有300快的餐卡，过节过生日象征性给个100或200的红包。

1.文笔写作能力强吗？
2平时爱看什么书
3会制作标书吗？
4会开车吗？
5平时几点睡觉？如果晚上11点突然给你发个短信交代工作能否接受
6第一天告诉你要出差第二天马上走人能否接受
7平时玩抖音吗
8之前因为疫情原因好久没跟员工聚餐，你看有没有什么办法能活跃一下我们的气氛？
9你最快那天能来上班
10你对工作有什么犹豫吗？

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官网投递简历后，过了一段时间收到了面试，应该是hr面。hr面试通过之后很快就是二面，二面前会受到测评，完成测评后参加二面。

1. 项目和实习经历，详细询问，比如项目中一些任务是如何完成的，用到了哪些工具？
2. 能不能接受加班？
3. 英语能力

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