一面，是通过网上与人力专员简单沟通了解，公司的薪资待遇及个人的过往经历；
二面，到公司总部进行。人力资源经理、公司副总经理，公司总工程师3人组成；
1、问题1是个人的自我介绍；
2、总工程师问一些专业知识，需要现场解答。
3、公司副总提问一些监理与甲方，总包单位沟通的事宜。

1、对101平法图集是否熟练掌握；
2、钢筋搭接长度、锚固长度与什么有关；
3、危大工程包括哪些？超危大工程有哪些需要专家论证？
4、怎样处理施工方及甲方的关系。

赞一下(4) 踩一下

作为一名监理，特别是目前房建项目占主流的现状，101图集肯定要很熟悉，非常熟悉。因为监理工作内容还算少的，基本上问题重复率还算高

技术上问题基本上是101图集的那些，然后差不多是大部分公司千篇一律的问题，怎么管理好。。项目部也好，施工单位也好，现场也好，质量安全也好，就这些

赞一下(0) 踩一下

就是按约定的时间来到公司，然后公司的文职人员，拿一张表格让我填写一下简历，之后来到会议室，由工程师部经理和公司副总一起面试的

就是问一下工程上的问题，比如钻孔桩施工监理的控制要点，工地安全监控如何去控制。对工作地点的要求，及工资的要求。

赞一下(0) 踩一下