初面通知早上八点开始面试，八点半以前都在外面量体温，出示健康码，交了手机之后进入候场区，然后就是漫长的等待，早上八点多等到下午四点多（后面还有人），有提供午饭，自己出钱，进入面试，人挺多的，主考官，副考官，监督员，计时员加起来七八个，蛮正规的，只是自己不够优秀，没能进入下一轮。

一分钟阅读完纸上的题目，三分钟回答。
为什么来丽江机场？家人是否支持？对机场的工作时间性质是否了解？
你是通过什么方式了解这次招聘的？你觉得你来这个岗位的优势？
你上次离职的原因？
你对你自己的未来规划是怎样的？别的还有几个问题，忘了。
然后主考官就介绍了工作时间，节假日不放假啥的，问你能接受吗？了解一下你的工作经历啥的。面试官蛮和蔼的，但是自己不够优秀，表现也不咋滴好，以后的你们，加油！

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主要问些数据结构今天接了电话，约我下周二视频面试，刚刚微信收到通知。上周五刚刚有一个电话面试，大概了解一下个人的情况。下周二面试后回来填坑。……

、什么是技术支持工程师
2、售前与售后对比
3、如果可以的话请选择售前工程师
4、售前工程师
1）、什么是售前工程师
2）、售前工程师的工作内容
3）、售前工程师的知识能力和素质要求
4）、怎么才算是一名优用的售前工程师
5）、售前工程师的职业发展路线

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通过网上申请进行投递简历，等了大概2周，通知进行笔试。又等了大概两周，通知进入面试。
结构化面试，题目都是网上找的，因为提前几天准备了，所以很简单的通过了，但是不知怎么没录取

有些人认为工作做的差不多就行，有些人工作按部就班，不求创新，有些人总喜欢做事拖延，不到最后一刻不完成任务，你怎么看？
假设你是项目主管，安排小李小张共同完成一个任务，任务完成的时候，收上来的结果中，俩人共同合作的部分有问题，但是俩人都不愿意修改。你怎么办？

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