先会有个线上笔试，照着二维图画三维图，再出二维图，笔试过了一面是hr面，主要是问家庭情况，考查你的稳定性，包括爷爷奶奶那辈也要问，说是有些人因为要回老家照顾爷爷奶奶就离职了。然后会有二面技术面，也可能一二面之间添加一个线上面，但是面完一周了啥也没通知。

1.父母几岁了，退休了没，养老保险交的情况怎么样
2.籍贯是哪里的
3.投递简历到面试的过程中有没有收到其他offer
4.有没有意向的公司，在哪个区，什么行业的
5.能不能接受车间的环境

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前程无忧投递的简历，然后有人力资源打电话问基本情况，然后转给部门，部门招聘人员会问简历上的一些项目经历，问个人的软件技能，问为什么投递该公司，问一些私人问题如年龄、家乡、家庭情况、是否单身、是否打算毕业后很快组建家庭之类的问题，还问了如何看待加班，加班频率的接受度，对双休单休的看法及期望，然后问你有啥想问的。单面，没被录取

你为什么觉得自己能胜任这份工作，你的抗压能力比较好吗？你能举个例子吗之类的，啥都要举例说明，问项目上的问题挺简单的，最后没收到offer，说俺研究方向不太相符

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线上进行的面试，首先进行一个两分钟左右的自我介绍，主要是包括自己就读院校，所学专业，以及自己的课题方向，掌握的技能；然后是进行专业课方面的提问，最后是问一下家庭情况，总体来说氛围比较轻松。

1、机械的传动方式有哪几种？2、金属加工过程中，四把火分别是什么？各自的作用？调质处理是什么？作用是什么？3、齿轮的模数怎么计算？

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