第一，之前做过哪些产品，有什么经验，讲一下过去的历史记录。第二，未来规划，自己是怎么安排的，以后想做什么，基本就是这些，面试很简单

1.为什么离开上家公司。2.之前的工作经历。3.在工作中，你是用了什么方法来管理。4.生产异常处理，怎么快速完成。

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首先人事打电话了解初步情况，然后跟用人部门沟通，第二次电话就是约面试时间，用人部门的人单独面试，会问一些个人及家庭情况和过往的工作经验，还有一些专业的问题，之后要过两周左右才给offer

你觉得作为一个PMC的难点在哪里？说说其中的理由？我给出的答案是在控制原材料库存的情况下又要满足生产的紧急需求。最后通过了面试

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首先自我介绍，然后工作经历，做了哪些工作。为什么要离职，家庭成员，如何开展现在的工作？工作几年了？住在哪里

当天要求生产1000，制造经理说只能生产600，如何应对？以前公司如何提物料需求的？如何长周期备件，谁提出需求

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