财务员 专题汇总
进去，先观看了视频，然后做笔试，笔试内容是关于专业知识的，单选加多选，共100分，之后就是一个个面试，三对一
针对简历中的问题问我从这个调研中收获了什么，家人对我的期待，要求的薪资水平，专业相关的只是等等
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通过招聘网站，获得面试机会，主要为一对一面试，内容主要包括：自我介绍、有何特长、性格测试，还有上机测试和一对多面试，薪资不高，工作满负荷，条件挺多，工作氛围感觉还不错。
为什么离职？职业规划？使用SAP软件比较先进。还有就是性格测试，与其他人合作情况如何？
准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官
你为什选择我们的公司？你对我们的公司有什么看法？你觉得自己那些方面可以胜任
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