首先，在官网申请实习生填写简历，然后等待了一个月左右，突然发短信要去现场面试，面试尽量穿正式点，不一定要求正装，带几份简历，当天面试人数挺多的，有两个面试官，面试过程挺轻松的，不要紧张就行。

我是实习面试，通过微信公众号等平台得知了招商银行西安分行招实习生，就申请了。面试过程是群面的形式，每次进去4个人，然后面试官轮流问问题，最后面试官会着重问每个人想问的问题，问题基本是围绕简历和个人的基本情况，比如学校课多吗，什么时候可以来面试，不会深挖简历。

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1.自我介绍，针对简历上提及的相关内容进一步介绍
2.回答专业面试官问题，大概一个半小时
3.回答hr面试问题，约十五分钟

团队合作中冲突然后解决的案例
对产品经理怎么理解
对研学旅游产品怎么理解
研学旅游产品应该怎样设计
孩子们能从研学旅游中收获什么
研学旅游对教育改革起到什么作用
互联网＋如何体现在研学旅游产品当中
为什么之前要有偏向于行政工作的实习
为什么会来这个公司求职
对收入的期望
对于未来的职业生涯有什么规划
你认为自己在以上实践中有哪些优点
有哪些可以获取数据信息的外国网站

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京东没有笔试，面试分为三轮，总的来说比较顺利。因为吸取了之前的教训，所以这次尽管已经很久没用京东了，还是把京东的APP给下回来了，用了两天。
一面
一面是在一个酒店进行的，一个大厅估计有七八十个面试官，1v1面试，有点吵，要认真听面试官讲话才能听清。

为什么要转行产品经理？
把自己对产品经理的兴趣表达出来，还有就是对京东的兴趣，自己为什么适合做产品经理也简单解释一下，但是一般后面还会特意再问一遍。
介绍一下实习经历，遇到过什么问题？
即使不是产品的实习，也会问，对面试官来说，这时候你做了什么不关键，反正都与产品无关，所以要借这个机会展示你个人的能力和优秀的特质，我的答题思路：1. 简单的介绍公司（半导体公司面试官必然不了解，让她知道这个公司很厉害）；2. 介绍实习内容；3.实习中自己遇到过什么问题，是怎样解决的。展示自己解决问题的能力或者通过这个问题得到的收获。
性格的优缺点，举例子，针对缺点如何克服。
简单分析自己的性格，由此引出自己的优势；缺点，不要太实在，但也别故意把优点说成缺点，面试官见多了估计不喜欢。这些都是可以提前准备好的，每个面试都可能问

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