hr面了解基本情况，介绍了公司的主营业务和发展方向；
技术面是部门经理和技术总监一起面，主要问了一些场景题，高并发问题，redis和数据导入导出的处理，mysql优化和索引

主要问了一些场景题，高并发问题，redis和数据导入导出的处理，mysql优化和索引的使用；设计模式用过哪些然后具体的使用方式。

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先做面试题，包含JAVA基础、SQL、算法，然后等通知。两天后，通知二面，先问项目和之前做的面试题，然后问一些JAVA相关的基础概念。

问项目，问之前写过的面试题，事务问题，最后问了能否接受加班、能否接受出差，以及薪资要求。

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boss上投递，腾讯会议视频面试，1v1。面试官很nice，问了工作项目相关的，然后是java基础，然后专门针对简历进行了提问。后面还聊了职业规划以及性格特点，给我技术精进方面给出了一些建议

http请求到spring的过程，如何设计数据库表，如何理解面对对象，单一职责和开闭原则的区别，nacos源码是否有了解过，spring默认的隔离级别，@ controller和@ component的作用，看看源码就知道功能了，有没有过多注册中心zk的场景，消费者是怎么获取nacos中的提供者变化信息的

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