整体倾向于压力面，面试官问的很犀利，分为两部分，一部分自我介绍，包括基本介绍，职业规划，对岗位的理解。介绍完面试官回针对你的回答提问，第二部分性格分析。总的来说，面试官侧重于对你个人能力方面的提问，整体时间40min左右，问的问题都比较犀利。

为什么XX专业出身，要选本公司？
为什么投研发不投工艺，专业不是更相关吗？
你有什么能力匹配这个岗位？
你有什么技能匹配这个岗位？
你的c++怎么样，metlab软件使用情况如何？
大学期间为什么没有去实习？

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就是一面，一个懂技术的人面试，过程还比较轻松愉快，基本上就是围绕自己的建立，项目以及实习经历展开

1.做过哪些实验
2.你认为自己的优缺点
3.为什么要来格力
4.近期做的最有成就感的一件事
5.家里人支持你来嘛

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线下面试
就开始自我介绍
然后面试官看简历，提出相应的问题回答，包括你的家庭背景，学习情况，

1、自我介绍
2、为什么选择格力
3、主要以问项目和实习经历为主，问一些符合岗位的电力电子技术问题，例如DC-DC变换器以及各类功率器件，学习情况。

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