小组面试，然后面试官会问你关于华尔街英语的背景资料，还有就是看你对这个职位了解不了解，最后还有一个小组讨论，2-3人一组，讨论结束推荐一位最适合这个职位的人。第二轮面试首先在电脑上测试你的英语水平，测试结束回到面试室自我介绍以及根据你的简历HR会问你一些问题。以上如果都通过那么在三天以内会接到通知准备Demo课程。Demo课程如果通过了你应该就会被录用。

小组面试，然后面试官会问你关于华尔街英语的背景资料，还有就是看你对这个职位了解不了解，最后还有一个小组讨论，2-3人一组，讨论结束推荐一位最适合这个职位的人。第二轮面试首先在电脑上测试你的英语水平，测试结束回到面试室自我介绍以及根据你的简历HR会问你一些问题。以上如果都通过那么在三天以内会接到通知准备Demo课程。Demo课程如果通过了你应该就会被录用。

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面试 先有当地的经理 见面聊一些自己的工作经历 和对该公司的 了解，经理问了一些对市场应对策略的问题，很简单。多说一些对这个公司产品的想法和意见，给出解决方案。
复试 是在郑州的办事处，问了从业经验 之前的业绩 这类问题，回答了一些市场上应该做的那些事情，要有底气有自信。

市场上如何应对竞品的具体策略？
工作如何开展 具体要做那些事情？
对三星产品的认识有哪些？
在之前的经历中有过什么具体的业绩和成果?

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电话通知到写字楼面试，首先是人事面试，具体作自我介绍，工作经验，如何管理餐厅，会问具体的例子，例如如何做人员培训、如何控制成本、餐厅如何作管理、怎么增长营业额等等，面完人事后、安排语音面试美国老板、然后再面办公室主任

电话通知到写字楼面试，首先是人事面试，具体作自我介绍，工作经验，如何管理餐厅，会问具体的例子，例如如何做人员培训、如何控制成本、餐厅如何作管理、怎么增长营业额等等，面完人事后、安排语音面试美国老板、然后再面办公室主任

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