电气技术员 专题汇总

电气技术员 面试经验分享列表,共235

面试过程:

喜欢比坚持来的轻松,知道自己想要的是什么比撒网来的重要。个人对移动情有独钟,虽然贵公司的招聘安排战线很长,但是整个准备过程我觉得是快乐的,是一种享受。而且贵公司的企业文化与我个人的价值观比较切合。整个企业给我的感觉是相对透明,有文化认同才会有未来的可能,所以我选择了贵公司。

面试官问的面试题:

你印象最深刻的一件事(最好是简历上的)?有没有参加其他公司的招聘,结果如何,如果都给offer你怎么选择,为什么?自己的性格怎么样,适合做这份工作吗?对自己刚才在小组讨论中的表现如何评价?

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| 内部推荐
面试过程:

内部推荐,公司发展很快,用人缺口大,材料交完就直接到部门主管办公室面试。简单问了些问题。谈到待遇,由于来的时候没有准备,甚至都没有查查本科毕业生待遇是哪个区间的,期望大概2500,主管倒是挺意外,然后说大概要高一点,3000左右,我也挺惊喜。但是这个时候部门经理出来,一脸凶相,问要多少钱,然后斩钉截铁的说2500就2500吧,留下我一脸蒙蔽。后来问其他本科应聘者,都是3000多,这也怨不得别人,面试前一定要做好工作。

面试官问的面试题:

面试官也是个年轻人,很和善,问的问题都很基础,做过什么项目,有无工作经历,公司跟苹果有合作,用人多,基本相关就会考虑留下。

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| 校园招聘
面试过程:

统一通知的面试,首先是人资统一面试,然后是公司领导一对一面试,主要问了一些个人信息,专业问题很少,统一通知的面试,首先是人资统一面试,然后是公司领导一对一面试,主要问了一些个人信息,专业问题很少,统一通知的面试,首先是人资统一面试,然后是公司领导一对一面试,主要问了一些个人信息,专业问题很少

面试官问的面试题:

统一通知的面试,首先是人资统一面试,然后是公司领导一对一面试,主要问了一些个人信息,专业问题很少,统一通知的面试,首先是人资统一面试,然后是公司领导一对一面试,主要问了一些个人信息,专业问题很少,统一通知的面试,首先是人资统一面试,然后是公司领导一对一面试,主要问了一些个人信息,专业问题很少

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