面试根据笔试成绩，为半结构化面试，线上面试提前进入等待间，然后依次邀请进行三对一面试提问，先是自我介绍，然后有对策题，专业知识考察，主要看逻辑。

1.自我介绍
2.作为管理岗，如果施工方和设计方出现纠纷，已造成损失，作为设计管理人员，应该怎么处理
3.简述一下岗位的职责所在
4.理想的工作地点是哪里

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当时在万华的微信程序里面投递的简历，很长时间没动静后面学校老师问了问万华的人员。当时是腾讯会议一个接一个上的面试，感觉对面挺严肃的，问了我一些关于校内的经历，然后本科成绩以及科研项目。我就参加了一个大创还是化药那边的，说了后，感觉对面有点不想继续谈了。最后对面最后问了问我能不能接受倒班加班还有出差啥的，我都说能接受。然后就到下一个人面试了。最后也没录取。

问了我一些关于校内的经历，然后本科成绩以及科研项目。我就参加了一个大创还是化药那边的，说了后，感觉对面有点不想继续谈了。最后对面最后问了问我能不能接受倒班加班还有出差啥的，我都说能接受。

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一面为单独视频面试，每人10分钟。
首先是3分钟左右自我介绍，而后面试官会根据所剩时间提问，一般为两个专业问题，其他的是关于兴趣爱好，身体状况的，整体气氛比较轻松

1、请你用3个词来概括设计管理岗？
2、你认为什么才是一个好的建筑设计？
3、你的期待薪酬？
4、你有什么喜爱的体育活动？
5、你的身高体重？

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