首先是网申宣讲会和简历初筛 第二天群面 根据给出的问题一起想一个方案 HR围观 有工作人员计时 下午二面专业和HR面 过了很久出终面名单 然后一周内终面 终面很奇怪 自我介绍加给总监面试官问问题 然后莫名其妙结束 一周内出结果 未录取无通知 问的HR才知道

首先是自我介绍 人后根据简历问一些相关的问题 不是很细 然后问了曾经的项目经验
职位及工作内容 HR问了对于加班的看法和个人基本及家庭情况

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首先当然是校园网申啦，然后通知到城建大厦面试，一面是群面辩论的形式，题目比较简单是讨论房地产应该注重质量还是速度，楼主抽到了质量也很简单。然后讨论环节啦，大家要自己一个定位是什么角色，逻辑不是很强所以就发飙了自己的观点，最后辩论环节因为抢不上话以为凉了。。。。。。结果第二天收到二面真的惊到了，不过呢越秀把我转到了城建设计院？？？？？？？地产旗下的乙方设计院QAQ，然后遇到了一生之敌快题还是一个半小时就彻底凉凉了，景观设计岗的兄弟们一定要练好快题啊

为什么选择甲方\乙方？
为什么选择本公司？
你觉得最有成就感的是
你遇到过的挫折
你有什么缺点

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到公司，拿取号码牌。六人为一批，进入会议室参加面试，有个人力负责人，一个相关岗位负责人旁听。分成两组讨论，群面试题关于物业升级，需要每个小组提出六条具体措施，一组讲完另一组可以进行提问。

因为是群面，所以没有提问，只是简短自我介绍，HR组织进程。
关于物业升级的一份材料，可以从哪些方面开展。
我们小组的具体建议是智能（家居、社区安全即识别、APP即时沟通）
服务（私人管家、配送、上门服务）
只大概记得这些了。

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