为了帮助职业圈网友能够及时了解中国南方航空股份有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的中国南方航空股份有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了30天。面试形式包括职业技能测试、人格测试、群面、背景调查。
面试过程 1、面试的机会从51JOB获取，在上面投了简历，大概过了1个星期左右就收到了南航的宣讲会通知
2、第一次面试，其实就是海选，很多人参加，设在民航学院的阶梯室，到场刷身份证报道，开始的宣讲会会告诉大概的薪酬福利，以及规划的发展途径，宣讲会过后，会安排大家去电教室进行行测（跟人格测试差不多），后面就等消息了
3、第一次面试过了大概一个星期，收到南航的第二次面试通知，设在戴斯酒店，必须正装参加，这一次的面试分为三个部分，首先是向工作人员提交学历证明、英语等级证明等材料，然后分批到一个大的会议室进行3对1的英语面试，主要考察日常口语能不能流利，分三个考官顺序考试，所有考官都问过问题的话，就是英语不错了，这次的成绩会影响是否能入职以及后续的英语补贴等级（入职后由英语补贴，但是要定期考试），第三部分，就是群面了，人太多，会采取无领导小组面试的方式，候选人会先排成一排，由考官们逐一提几个不痛不痒的问题（婚姻情况、是否接受倒班），然后一群候选人坐一圈，讨论一个有两个选项的问题，要统一答案后，推举一个人陈词，考官就在旁边观察，只要表现得积极，或者最后做陈词的那个，就基本没问题了。
3、第二次面试后，基本就能知道是否能入选了，无论入选与否，南航都会在3天内发短信通知到候选人。
4、如果中奖了，就会收到背景调查的通知，需自行收集无犯罪记录、婚姻情况、生育情况、户口情况等等，需要跑很多个地方，需要做好规划。另外，无犯罪证明，我的那时候警察说要公司提供证明说明用处，才能调取，需要注意。
5、从第二次面试到通知集体体检（集体去民航医院），耗时较长，大概半个多月，不要着急，只要通知做背景调查就基本没问题了。但是关于具体岗位的话，需要等南航那边对大家进行集体培训后进行评估。
6、关于地面服务的内部岗位，虽然职级一样，但是不同部门会有天差地别，例如高端处会挑一些长相良好、英语水平高、培训成绩高的人，起点薪酬也高，需要在培训时好好表现，听话，注意自己颜值，然后好好考试就对，每一门考试都会成为影响后续的岗位分派。
面试过程中面试官提了哪些问题 1、是否接受倒班
2、如果工作与家庭产生冲突，怎么办
3、对于广州本地户口的员工，公司不能提供宿舍，但是早上上班早，晚上下班晚，有时要加班，能否接受？
4、能否接受内部调岗？
5、有什么其他特长？（这一点他们用来挖掘有特殊特长的员工，会多很多机会在领导面前表现，不要把自己的特长藏起来，拍摄也是特长哦）
6、可以用英文介绍一下自己吗？（这是在非英语面试环节的，别怂，他就考察你的应变能力）
7、家庭情况（打算什么时候要孩子之类的）
有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:30天
面试形式包括哪些？
答:职业技能测试、人格测试、群面、背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
