直接到客户现场面的。凯捷外包团队除非社招需要职级评定，工作经验尚少的候选人一般不需要内部面试。凯捷会有项目负责专人先电话或非正式面试聊一轮。主要看候选人是否表达清晰，性格和过往经历。如果合适就会直接推给客户，不合适就没有下文了。
推给客户后，会直接到客户现场面试，客户确认接收凯捷就会接收。所以面试流程基本是按客户项目的面试标准来。每个项目不同。

凯捷咨询（Capgemini）BA面试题

1.说一遍过往经历
2.项目外资背景所以要求英语自我介绍
3.详细问1-2段过往经历所做的工作，负责的范围，业务的流程。
4.一些基础知识的考察（不是每一个都会，看面试官是谁。。有的面试官很轴，要背书本定义，差一个字都说你基础知识太差。）
5. 介绍工作规定项目情况是否能接受加班、出差等
6.候选人提问

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面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 背景调查
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作