笔试后两天通知的初面，我选的是北京，11.23号，初面的形式无领导小组群面，8个人一起，分为A、B组每组4人。面试很新颖，是组队搭乐高的形式。进去后工作人员会介绍面试规则，我们的题目是“你认为在现有的环境下，优秀的券商团队应当拥有什么特质？请列举3-5个关键词，并用手中的乐高表现出来。” 大约5min的时间讨论关键词，20min搭建乐高。搭建完成后两组分别presentation讲述自己组的思路，然后是双方互相对另一方的“建筑“提出疑问。面试的最后环节面试官针对我们提了一个问题“如果从你的组里选一个人和你以后一起合作，你会选谁，为什么？”这个算是个蛮尴尬的问题了…这就是整个初面的环节了。 初面是很多部门一起面，不一定都是投行的同学，我们是和机构销售的人一起面得。
#针对初面，我个人认为还是考察团队的合作能力，一组4个人如何协调沟通是考察的重点。我的建议是在讨论期间多做一些总结和归纳的任务，因为以我们这个题目为例，大家会有很多的想法，但是在这些内容中找到几个重点，总结成几个关键词才能完成这个任务。至于presentation的部分肯定是找组里面口才比较好的同学来讲，如果觉得自己的表达能力比较优秀，可以主动承担这个
达能Danone中国区供应链分析师面试题
即饮茶饮该提价还是保持价格增大销售？
些总结和归纳的任务，因为以我们这个题目为例，大家会有很多的想法，但是在这些内容中找到几个重点，总结成几个关键词才能完成这个任务。至于presentation的部分肯定是找组里面口才比较好的同学来讲，如果觉得自己的表达能力比较优秀，可以主动
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
