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面试过程 他们公司的人网上找到的我,我同意去面试。约的3点。提前到了15分钟,等着面试官,等了30分钟。来了后对着简历一顿提问。问的问题一是奇怪,二是感觉无厘头。比如她问我之前公司为什么成立的,怎么拿项目,我说老板有资源。她很不屑。这没什么。让人越来越气愤的是,她问的问题,非得问你什么系统什么规律,什么频率。我回答了,她不满意就皱眉头,全程不看你,低头看简历提问题。然后就说你的工作特别杂,一直没接受系统的培训,没有自己的系统和方法论,不合适,不送了。????情商低的一塌糊涂。您觉得不合适不用说出来吧。你这么不尊重别人的随便点评一顿,你以为你是谁,是上帝,你招聘方你就了不起?你那么牛你怎么还在这里做人事?面试是双方的, 一点问题没让我问,我好像没资格了解他们公司,因为我不合适!最重要的是说完不送,自己马上没人了,连送都不送。就这种素质这种情商还当面试官?国家领导人都没有她牛。 总而言之,绝对的垃圾公司,进去了,人事也不会给你好脸的,就是这种企业文化。我也长见识了。
面试过程中面试官提了哪些问题 你们开会的系统?频率?怎么有效率?
你们股权怎么分配的
做了什么有建设性的工作?
外联怎么接待的?什么方式什么系统
有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:社会招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:很简单
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作
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