社招
1.第一轮HR电话沟通，聊了一下离职原因，之前的项目经验
2.第二轮LM和区域总监视频面试，问了之前项目的细节，对GCP的了解，对公司的了解
3.第三轮部门大领导视频面试，先问能不能用英语自我介绍，这个有准备；然后英文提问，我就不行了，转到中文问答，聊了一些日常的东西，没有特别专业了，感觉这一轮是挑人品的。
4.都通过的话就是HR电话谈薪了，泰格给的工资低，通过沟通又加了500，HR权限也不大。

杭州泰格医药科技股份有限公司CRA面试题

1.之前做过哪些项目，项目类型，项目细节？
2.离职的原因，看我们公司的原因？
3.遇到过的最大困难？
4.如何评价自己

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作