首先，网申后通过简历筛选环节后，公司会发测评链接和账号密码，就做一套行测题，很全面。
一面是半结构化群面，两个面试官对五个应聘者，根据你的简历个性化问问题，或者，问一个问题，所有人都回答。
二面是群面，辩论赛形式，12人分成两组，先听题，再给10分钟各小组讨论，然后每组推选各自的小组长阐述观点和论据，之后进入20分钟自由辩论。最后，面试官提问。
终面是单面，两个面试官对一个应聘者，问一些问题和背景调查。

广东好帮手电子科技股份有限公司人力资源储备干部面试题

人力资源部门在企业中的定位如何？
招聘在人力资源管理中的定位如何？
如何保证薪酬的公平性和竞争性？
你认为人力资源部门的员工应该具备什么样的素质？
宽带薪酬是什么？有哪些优缺点？
你认为自己最擅长什么？兴趣有哪些？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:5天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 职业技能测试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作