从最开始的电话面，到最后一轮的hr面，大概经历了5轮面试吧。不过这也说明公司对人才的重视。电话面是前端的基础知识，到公司又经历了一次差不多的基础知识面试。然后是前端老大面的，聊了1个多小时，问的问题由浅入深，很有启发性和学习性，最后一个问题让我看一个组件的代码然后提出修改意见，当时被面的已经头很大了，果断没答上来。。（技术的压力面吧～）。之后是CTO面（原阿里的技术大牛），很轻松，聊聊职业规划，聊聊对技术的理解。最后一轮是HR面，问一些基本问题，互相加深了解。然后一下午结束～

亚信联创JAVA开发工程师面试题

从最开始的电话面，到最后一轮的hr面，大概经历了5轮面试吧。不过这也说明公司对人才的重视。电话面是前端的基础知识，到公司又经历了一次差不多的基础知识面试。然后是前端老大面的，聊了1个多小时，问的问题由浅入深，很有启发性和学习性，最后一个问题让我看一个组件的代码然后提出修改意见，当时被面的已经头很大了，果断没答上来。。（技术的压力面吧～）。之后是CTO面（原阿里的技术大牛），很轻松，聊聊职业规划，聊聊对技术的理解。最后一轮是HR面，问一些基本问题，互相加深了解。然后一下午结束～

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:内部推荐
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:电话面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果