为了帮助职业圈网友能够及时了解福建顶点软件股份有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的福建顶点软件股份有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了2天。面试形式包括1对1面试、IQ测试、职业技能测试、其它。
面试过程 1、获得面试机会
同学介绍
2、面试过程
面试经历3轮。笔试+小组讨论，技术面试(单面)，人力面试（单面）。
3、面试问题
岗位专业相关问题？
实习经历？收获是什么？为什么没有选这留在实习公司？
4、是否被录取
录取
5、面试感受
面试官人都挺好的，也很准时，，专业问题也问的不是很细，因此不太紧张。尤其专业面试考官和蔼可亲，比聊天状态更严肃些（毕竟是考官，要有基本礼仪），对于自己的回答感觉不是特别满意，就是感觉一般，没有出彩，但也觉得不错。
面试过程中面试官提了哪些问题 面试三轮，都在一天进行
第一轮笔试。笔试分两部分，一部分是类似行测吧，一些智力方面的题目。另一部 分是技术题，主要是专业相关的知识。题目基本很简单，但是很容易犯小错误，习惯了电脑敲，有联想。答题正确率大概85%（O(∩_∩)O正确率有点低）
第二轮。技术面试技术面试
这里有个小插曲，之后才知道当时面试的是后来部门最大的领导。还好当时不知道，不然得多紧张，还好当时各种基本礼貌都做到，感觉那样的状态正好，不会让人觉得随便，也不会太紧张。考官当时问了实习时候主要的工作，都有哪些收获?回答大概是，两个原因，一个是当时跟的项目经理离职，换了新的项目经理，刚好是学姐，比较谨慎，对我太照顾，会跟我讲东西，但是基本不让动手做事（担心把项目环境弄坏┭┮﹏┭┮）虽然受照顾却觉得满足不了成长中对经验汲取的节奏。（跟前一个项目经理截然相反，基本所有没做过的事都让干一遍，弄坏了也没关系，还有他在，所以那段时间很充实，基本2个月之后就自己开始独立负责小项目了。而且还传授了很多沟通和项目开发流程以及项目管理的经验，非常感谢他，O(∩_∩)O跑题了）还有一个原因是实习公司的组织架构形式，当时是在一个上市公司的某区域办事处，办事处的概念就是没有自主人事权，本地招人，但是上报总公司才能任命，办事处不算分公司，感觉职业前景不明朗，因此没有选这继续留下。不过在此期间收获很大，对企业应用型人才需求的方向更明确，对个人而言，经历一个完整的项目，对项目启动，需求调研，项目里程碑，项目中与客户的沟通（very important），项目验收等流程及可能出现的问题都有比较深刻的理解了。考官还问了有没BF（O(∩_∩)O很可爱）
第三轮，人力面试。
这部门面试也希望大家别太掉以轻心。HR主要是跟你谈薪资，并且在过程中了解你的性格，判断是否适合在团队中，虽然大部分这关相对技术面试会更容易，但是也别在小河里翻船了。薪资也别漫天要价，毕竟刚出来没什么经验，等你觉得自己足够自信，可替代度难度不容易的时候，可以考虑跟领导提出自己的条件（期间肯定要自己有努力才行啦）。
主要就是这些啦，感觉要写细节写不完
有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:熟人/朋友/介绍
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试、IQ测试、职业技能测试、其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
