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福建顶点软件股份有限公司 面试 (共50条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 52
  • 0%
  • 2%
  • 62%
  • 27%
  • 7%

应聘途径

福建顶点软件股份有限公司面试经验(共50条) 最近更新时间:2024-01-16 12:13:34

2023-04-16 15:04:15 | 校园招聘
面试过程:

当天面试
首先是进行的无领导小组讨论环节,
然后是根据你讨论中的发挥,在评估后会邀请你进行单独的面试。
无领导小组环节:

讨论的题目和技术无关,就是以讨论为载体,个人感觉比较看重你在讨论中的逻辑组织能力,并不一定要争取过多的话语权或者打断他人的发言,
但是在自己发言时一定要逻辑清晰,把想说的全部说出来。
因为整个过程是有时间限制的,且讨论会分为多个环节,
所以要避免长篇大论,拖累整体小组的进度。讨论整体并没太大难度,可以在面试前看看一些无领导小组讨论的模拟视频,感受一下大致的氛围。
单面:

单面的时候是两个HR。
问技术的HR人挺和睦的,问的问题其实不难,主要是问一些项目和当中你参与的部分所涉及的技术,其次的话就是让你谈一谈你简历上描述的技能,有没有熟悉的,自己展开来聊一聊。
全程技术问题问的都很开放,没有问八股。
其实当时感觉自己答的一般,准备的也不是很充分。
之后的话就是另一个HR根据你的自我介绍和简历,问了一些校园和工作规划等问题。
总结:

整体的面试氛围我觉得是不错的,HR很尊重人,你回答问题的时候也都在认真的听你回答。当天无领导小组讨论和单面一共是两个多小时,时间比较久,
所以还是要保持一个良好的状态,不用紧张。希望自己可以接到后续进一步的通知吧!

面试官问的面试题:

福建顶点软件股份有限公司java开发面试题

问数据库基础知识, 问SSM架构的理解, 问项目管理中,都有什么痛点和解决办法, 问个人发展方向是什么, 问加班是否能接受

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2021-03-12 19:11:26 | 校园招聘
面试过程:

先是自我介绍,然后后面主要都是围绕做过的项目提一些问题,面试官比较和蔼,体验不错;面试使用的平台是顶点自己的网页端平台,面试前测试好了麦克风没事儿,但是开始面试后对方却听不到,遂采用手机面试补救。

面试官问的面试题:

福建顶点软件股份有限公司软件研发工程师面试题

1.我简历上写了三个项目,面试官只详细问了一个关于web的项目。
2.问了我考研报考的院校?考研专业课科目?以及打算二战吗?父母支持你在北京工作吗?
3.Linux有几种文件系统?
4.什么时候会内存泄漏?
5.C++和JAVA的区别。
6.JAVA有哪几种异常处理机制。
面试官全程微笑,很和蔼,轻松应答即可。
最后给的offer是试用期9600,转正后月薪税前12k。

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2017-08-15 09:34:18 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

1、获得面试机会
同学介绍
2、面试过程
面试经历3轮。笔试+小组讨论,技术面试(单面),人力面试(单面)。
3、面试问题
岗位专业相关问题?
实习经历?收获是什么?为什么没有选这留在实习公司?
4、是否被录取
录取
5、面试感受
面试官人都挺好的,也很准时,,专业问题也问的不是很细,因此不太紧张。尤其专业面试考官和蔼可亲,比聊天状态更严肃些(毕竟是考官,要有基本礼仪),对于自己的回答感觉不是特别满意,就是感觉一般,没有出彩,但也觉得不错。

面试官问的面试题:

福建顶点软件股份有限公司项目开发工程师面试题

面试三轮,都在一天进行
第一轮笔试。笔试分两部分,一部分是类似行测吧,一些智力方面的题目。另一部 分是技术题,主要是专业相关的知识。题目基本很简单,但是很容易犯小错误,习惯了电脑敲,有联想。答题正确率大概85%(O(∩_∩)O正确率有点低)
第二轮。技术面试技术面试
这里有个小插曲,之后才知道当时面试的是后来部门最大的领导。还好当时不知道,不然得多紧张,还好当时各种基本礼貌都做到,感觉那样的状态正好,不会让人觉得随便,也不会太紧张。考官当时问了实习时候主要的工作,都有哪些收获?回答大概是,两个原因,一个是当时跟的项目经理离职,换了新的项目经理,刚好是学姐,比较谨慎,对我太照顾,会跟我讲东西,但是基本不让动手做事(担心把项目环境弄坏┭┮﹏┭┮)虽然受照顾却觉得满足不了成长中对经验汲取的节奏。(跟前一个项目经理截然相反,基本所有没做过的事都让干一遍,弄坏了也没关系,还有他在,所以那段时间很充实,基本2个月之后就自己开始独立负责小项目了。而且还传授了很多沟通和项目开发流程以及项目管理的经验,非常感谢他,O(∩_∩)O跑题了)还有一个原因是实习公司的组织架构形式,当时是在一个上市公司的某区域办事处,办事处的概念就是没有自主人事权,本地招人,但是上报总公司才能任命,办事处不算分公司,感觉职业前景不明朗,因此没有选这继续留下。不过在此期间收获很大,对企业应用型人才需求的方向更明确,对个人而言,经历一个完整的项目,对项目启动,需求调研,项目里程碑,项目中与客户的沟通(very important),项目验收等流程及可能出现的问题都有比较深刻的理解了。考官还问了有没BF(O(∩_∩)O很可爱)
第三轮,人力面试。
这部门面试也希望大家别太掉以轻心。HR主要是跟你谈薪资,并且在过程中了解你的性格,判断是否适合在团队中,虽然大部分这关相对技术面试会更容易,但是也别在小河里翻船了。薪资也别漫天要价,毕竟刚出来没什么经验,等你觉得自己足够自信,可替代度难度不容易的时候,可以考虑跟领导提出自己的条件(期间肯定要自己有努力才行啦)。
主要就是这些啦,感觉要写细节写不完

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