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面试的职位是TCS engineer。
一面的话直接和line manager面试,上来会有一个简单的翻译题,给你一份汉高的产品说明书然后5分钟时间英译中,因为这个岗位会涉及到客户那边的出差,会问很多你的生活习惯或者性格方便是否匹配,二面是和亚太区总监,也是比较关注你个人的性格,整个过程还是比较轻松的
二面的话因为亚太区总监是外国人,所以全程英文面试,会问到你的职业规划,包括如果转岗会偏向哪个方面一些,还会问到你自己认为以及周围的朋友家人认为你的性格如何,基本上这些问题的答案或者面试官的偏好都可以从hr那边了解到
面试的职位是工艺工程师。
一面是群面,给一个全英文的案例,大家讨论完后回答案例里给出的问题,可以中文讨论,但是汇报的时候要用英文汇报。
你在面试中担任了什么样的角色?对自己这次面试的表现如何评价?对该岗位有什么样的认识?为什么参与度不太高?
面试的职位是管理培训生。
首先进行简短的英文自我介绍,接着针对简历中的相关信息进行提问,尤其是学生时期的实习经历。最后对未来的工作岗位进行说明和意见交流。
1、tell me something about yourself;
2、what's your goal for future;
3、what's your advantage or disadvantage for this job?
面试的职位是财务管培生。
AI面试
职业行为问卷
数字推理
文字推理
逻辑推理
AI视频面试 面试准备时间比较少 还是要准备充裕的
AI视频面试(Describe a time when you came up with a creative approach to accomplishing a work project or assignment.还有三个问题,具体也忘了。可以去xhs上找,基本上差不多,但哪道题用中英文回答可能会不一样。)
面试的职位是研究助理。
首先是hr电话面试,大概半个小时,主要询问一些基本信息。然后是技术部门现场面试。主要根据简历中的内容进行深入的讨论
聚氨酯合成技术;求职意向;为什么选择汉高;有什么竞争优势;其他主要还是问的简历中的项目经历和实习工作经历
面试的职位是application engineer。
开始时候是HR进行询问,主要涉及问到一些工作经验和项目经历,自己在里面的职责是什么,有什么结果导向。之后就是简历到直属经理那里过了之后进行二面,也是和之前一样会详细讲讲项目经历以及自己在里面处理的事情。对了还需要英文介绍什么的,再之后就是直属经理的面试,前后这些面试还会问到一些性格什么的,也说明了这个岗位出差有时候会比较平凡啥的。
你在之前的工作中具体是做什么的?有什么项目经历?成功的有哪些?对于客户的一些问题你是如何处理的?你的职业发展规划是什么?有遇到过比较棘手的项目吗?在这个过程当中你扮演的是一个什么角色?等