基恩士（中国）有限公司售前技术工程师面试经验：

面试的职位是售前技术工程师。

面试过程

我是校园招聘获取的信息，面试发的邮件，没有打电话，邮件说明是一面自我介绍，总共需要一分钟录制视频，总共有三次机会，答得有点磕绊，没有提前预估时间，感受的话像是看眼缘和流畅度交流的视频。

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍一分钟 前期可以测试20s 来调式摄像头和麦克风，使用小程序进行的录制，不能采取本地上传

基恩士（中国）有限公司cnc技术工程师面试经验：

面试的职位是cnc技术工程师。

面试过程

面试一定要去提前做很多的准备，再开始之前一定要将自我介绍的部分优化，自己反复练习，要重逻辑，要清楚自己的优势，扬长避短

面试过程中面试官提了哪些问题

问题一：今天我工作了一早上，中午很累，我想要点外卖，你要去劝我堂食。
问题而：我每天都有阅读的习惯，但是我每天习惯使用电子书，你要劝我使用纸质书去及逆行阅读

基恩士（中国）有限公司销售工程师面试经验：

面试的职位是销售工程师。

面试过程

需要着装正式些，然后对于自己本身的学习经历进行一个快速具体的一分钟介绍，之后对于自己的发展目标进行一个确定，对于自己的专业技能进行一个简单的表述。

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官会问你的自我介绍，大学经历，这些都不算是考察的重点只要你能流利的说出来就行，然后他会问你一个role play就是根据他描述的语境进行一个销售推荐，需要说的让他满意才可，需要强调的是面试官是喜欢被多问的 问到关键问题是可以进行突破。

基恩士（中国）有限公司内勤销售助理面试经验：

面试的职位是内勤销售助理。

面试过程

一共三场面试，分别是视频面试-线下用人部门主管面试-线下总部部门经理和日本高层面试，一面相对简单，只要简历过关，一面问题不大，二面压力较大，两个人轮流问问题，问得比较详细，主要还是看工作能力和心态，三面心态要稳，虽然对面是日本高层，只要放轻松，他们不会为难的

面试过程中面试官提了哪些问题

1.离职原因，目前工作职责情况了解？目前公司是做哪些的等
2.对应聘岗位工作内容的理解？觉得自己应聘这个岗位有什么优势？
3.工作能力中的的强项和弱项
4.选择公司（或职业）时所重视的点（列举3个）
5.上一份工作中最努力，最有成就感的事情*（举两个成功案例）

基恩士（中国）有限公司销售顾问面试经验：

面试的职位是销售顾问。

面试过程

一面是一分钟自我介绍。二面场景提问，说服性问题。三面日本老板面试。整体非常快快速，1周出结果。

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 我平时喜欢游泳，请你说服我去参加爬山活动。 2.你觉得销售最重要的是什么？原因是什么？你现在是否有这方面的潜质？如果没有需要怎么培养。

基恩士（中国）有限公司200销售工程师面试经验：

面试的职位是200销售工程师。

面试过程

面试有三轮，先是基本个人介绍，然后是一些常规问题，再是简历的问题，都比较简单的，有中国人有日本人看运气，比较随机的，问的问题也比较随意，主要是看你的当场反应和回答的状态

面试过程中面试官提了哪些问题

1，简历上的内容，之前职业给你带来了什么，有什么收获
2，职业规划，为什么选择销售为什么喜欢销售
3，缺点是什么，为什么选择基恩士