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面试的职位是IT技术支持。
HR给我发了一个类似于行测的题目,里面有常识题、逻辑推理题和性格测试题,做完题目之后就开始面试
湖州区域HR和湖州区域it技术支持主管给我面试,面试问题主要问我了不了解it技术支持这个岗位,了不了解该公司和该公司的产品,最后还会问我接不接受该职位
面试的职位是C++开发工程师。
主要是问了下项目,基础知识点没咋问。不知道什么原因没下文了,可能是简历整的太一般。
1.讲一个项目
2.元对象属性
3.信号槽实现
4.左值和右值:左值是可以放在赋值号左边可以被赋值的值;左值必须要在内存中有实体;?????????
右值当在赋值号右边取出值赋给其他变量的值;右值可以在内存也可以在CPU寄存器。?????????
一个对象被用作右值时,使用的是它的内容(值),被当作左值时,使用的是它的地址。
面试的职位是采购工程师。
这公司比较奇怪,网申了以后hr不给打电话或者微信联系,直接发邮件让我和业务主管面试。业务主管给我打电话问有空没有,然后直接腾讯会议视频面试,面试形式是单面,他问我答,都是些日常的问题,没啥专业问题,大概十分钟就面完了。
1.家庭,女朋友,接受来杭州吗,
2.为什么本科工作后又考研(回答发展受限,他又追问,回答工资低和专业技能学不到什么东西以及工作环境不好,他追问怎么不好,我说车身部门的恶劣环境)
3.工作中最困难的事,你是如何应对的
4.期望薪资多少
5.能提前来实习吗
6.怎么看待加班,周末加班
7.你性格是怎样的,喜欢和同事聊天吗
8.你有什么问题想问的
面试的职位是算法工程师。
校园招聘联系的,打电话进行面试,单面,就问一些项目上的内容,主要是看和他们公司是否匹配,然后就可以反问,人都挺好的,具体的反馈时间由电话是否打过来决定
简单自我介绍一下。介绍一下具体你负责的项目,项目内容,完成什么东西,如果契合可能会有场景问题,还会介绍一下公司这边做的什么,不匹配会推荐到别的岗位
面试的职位是软件技术支持工程师。
一对一面试,分一面二面。一面首先做一个自我介绍,我主要围绕自己本科研究生在校经历来讲,面试官听完后让说一下对这个岗位的看法,我直接凭理解说,最后面试官又解释了一遍工作内容,然后问是否愿意回焦作。二面主要确定意向方面,问了期望薪资,期望城市,是否真的愿意回焦作。已被录用。
1.说说自己过的的项目;
2.对这个岗位的理解;
3.本科和硕士的成绩,是否有挂科,绩点是如何计算;
4.意向工作地点,薪资;
5.考研分数;
6.认为自己与这个岗位的匹配度怎么样。
面试的职位是C语言开发工程师。
网申,简历筛选,简历筛选通过后,会收到笔试通知。网上笔试做题,难度适中。初面通常为电话面试或视频面试。自我介绍:应聘者需要简明扼要地介绍自己的教育背景、项目经验等。基础问题:主要考察应聘者对专业知识的掌握程度,如编程语言、数据结构、算法、计算机网络等
二面,面试官会对简历中的项目进行更深入的探讨,了解应聘者的实际操作能力和解决问题的能力。询问应聘者对未来技术发展方向的看法