年终奖放在平时发放，公司是按照季度考核的。没有实际的年终奖。年终奖放在平时发放，公司是按照季度考核的。没有实际的年终奖

1、提成：按项目毛利率计算，完成全年目标可计算提成，提成比例区间10-25%。 2、提成比例：完成全年目标，提成比例10%；超额完成，提成比例15%；超额完成目标50%，提成比例20%；目标翻倍，提成比例25%。