公司晋升渠道非常公平，有很多晋升渠道，各级工资差别不大，具体可以咨询寻hr，公司晋升渠道非常公平，有很多晋升渠道，各级工资差别不大，具体可以咨询寻hr，

不知道我不清楚机会一般般把看自己的努力想要上升 跟领导搞好关系就是叫你不连说话学历是一个关键没学历没什么上升机会 就升个班长这些把

产品代表，产品总监，晋升机会不大，干好自己的工作，总监工资在20万以上，代表在8-15万之间，想晋升的话多根总部沟通，也不难

A类员工是以前电信系统分配下来的员工,是终身制,工资很高,年终有分红，B类员工是与中国移动签约的员工,一般是技术类,持有移动机密的员工

10级，晋升机会挺大，有能力就能晋升，在海尔相对来说还比较透明，没有太多暗香操作，只要有能力，晋升还是挺快的，每个岗位同一级别的工资是不一样的，同一岗位的工资也不一样

销售经理，销售总监，营销总监，还可以回总部发展。晋升机会蛮多的，如果有能力有魄力是能够挣到钱的

岗位级别：区域经理-三四级—总监 晋升机会一般不大，总监基本总部空降， 区域经理：底薪+绩效+高端奖励+差费

没有晋升机会没有晋升机会没有晋升机会没有晋升机会没有晋升机会没有晋升机会没有晋升机会

总监，平台管理层，业务，直销员。晋升机会大。总监，平台管理层，业务，直销员。晋升机会大。总监，平台管理层，业务，直销员。晋升机会大。

每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。每个级别的工资不是很清楚。