压力挺大的，指标比较难完成，适合营销能力强的人，压力来自与客户，领导，业绩指标等等，抗压能力强的可以来。

压力应该比较大，因为招行的业绩考核指标很多，客户经理基本上每天都有排名，经常去分行开会

业绩压力，绩效收入占大部分，一线客户经理有排名，末位淘汰机制。市场环境不好业绩就难做。加班较多

业绩压力很大，各种存款理财中收代发各种，完不成各种开会讲各种指标，还要被叫去打电话，客户上下班经常打电话，总之干的心累

信用卡，存款，新开户各种业绩指标，还要开通手机银行，存够1000元才算有效户。业绩完不成行长主管天天催，

实习生没啥大压力，有的话也是被借调去电话营销的压力了；我观察了一下，我们部门属于贷后管理，正式员工都是加班的多，但有事跟主管说一声也可以先走（主要是看部门看领导），加班都会统一订餐，不过加班费要看岗位，有些有、有些没有