看个人能力，一年应该有2-3次机会。这个不确定，看岗位，看领导，因素有很多，不确定。所以没有统一答案。

公司基本调薪一次，涨幅不大。公司薪酬体系的话还算是完善吧，但是加班多，出差也多，想要来的，奉劝还是慎重考虑。。。。

公司一年两次涨薪机会，每次涨幅在500-1000，公司薪酬体系分外包和劳动合同两种，薪酬体系由基本工资、绩效、年终奖构成。

接国家项目，身份证信息读取设备就是公司和工信部做的，比较稳吧，可能学不到什么新技术，毕竟国用产品还是安全可靠排第一。

据说一年，没有待够一年，因为一些个人原因就撤了，薪酬保密，基本完善，业务较多，比较累，工资固定+年终

公司薪酬体系完善，主要是实习生，实习满半年还是一年可以涨工资，由120一天涨到240一天，公司一般多久涨工资和工资涨幅就不清楚

半年一涨薪，具体多少不清楚，大概10多吧，听说的，刚入职还没涨过所以不太确定，听说是绩效b以上

北京经纬恒润有限公司，工资涨幅很小一般不涨工资或者很少，所以公司薪酬体系比较不完善，不是很满意

每年一涨，幅度随年薪变，有个计算公式，算下来好像也涨不了多少。薪酬体系还行，别人的不了解呀呀

基本不涨，全靠新人。新人加班激情足，公司人员流动大，但是的确可以学到东西，适合小白学习，公司培养体系可以，薪酬体系比较一般。