年终奖是工资的一部分，一般在11月发，具体数字不确定，和个人绩效有很大关系，能不能拿满，都要看个人绩效考核。

公司有年终奖，一般年底发。至于一般有多少，个人情况不同年终奖也不一样。按照我的情况，年终奖大概是三个月的工资，可依此进行类推。

流动性大，涨薪慢，女生适合吧，男生不适合，如果没有太大工资需求也是可以的。应届生工资在提高，老员工主要是靠绩效年终奖提高。还是得看能力和水平。

有，一般是一月份发吧，具体不清楚还没发过，一般三个月工资差不多，看那个人不太一样，但是需要完成绩效考核

公司有年终奖，其他人不知道，我的40000，一般都是年底发，应届生试用期的那个半年没有年终奖，不是很满意

有年终奖，看业务完成度 ，一般年前发，一个月工资大概目前还没干到时间，也看自己部门的效益

公司年终奖会在offer上写的，但需要绩效考评在B以上才能拿到，公司的财年制度比较奇葩，年终奖不会在每年年底发放，会在转年8月份发

一般是两个月工资，不是很大，晋升机会也不是很大，级别也不是太了解，就基本工资加年终奖也有那么点，不是很低，也不是很高，没有其他机会还是可以试一试

年终奖：税前人民币 32000 元（绩效评价 B 级及以上，首年按照转正时间折算） 第二年及后续年薪由个人绩效、以及所在业务单元业绩共同决定。非工人编制员工，年薪中已考虑了员工为达 成绩效目标而付出的所有努力，不再额外计算加班费。

年终奖看等级划分，硕士一般2.8万到4.4万，周末不加班，没有加班补助，平时一般晚七点走，偶尔会有一些加班，整体加班情况还是可以的，年终奖看等级划分，硕士一般2.8万到4.4万，有交通补，有话费补，整体还是可以的，不过住宿和餐饮每个月比较花钱，在北京租房有些贵