工行一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

柜员(2022年)
工行 |韶关市

变化比较小，一般近十年都很少涨工资，涨的幅度不大，公司的薪酬体系也比较完善吧！公司一般多久都不会涨工资的

2022-10-31 16:34:55

客户经理(2021年)
工行 |南宁

不但不涨工资，还降工资。待遇按劳分配，多劳多得，完不成还扣钱。薪酬体系完善，就是太完善了，离职不易

2021-11-17 22:58:17

客户经理(2020年)
工行 |四川

工资有严格的薪酬体系，基本自然增长很慢了，刚进去一般4级一档，根据积分调整工资档次，集满三分增加一档，自然增长很慢，但岗位工资本来不多，主要是绩效

2021-10-16 20:02:43

桂圆(2021年)
工行 |无锡

3年大概涨200吧，基本没啥变动，基本工资三千多，税后到手两千多，每个月奖金两千，没有年终奖误入坑，很后悔，第一大行，宇宙行，工资真的太低了，哎，后悔当初进来，后悔，后悔

2021-05-18 20:16:42

专职房屋贷款员(2021年)
工行 |合肥

公司一般是一年涨一次工资，工资涨福福大概200元，公司薪酬体系完善了，公司工资体系主要体现在绩效上面，绩效分为个人绩效和公司奖励绩效

2021-01-20 11:17:29

中后台(2019年)
工行 |杭州

全员普涨工资的机会很少，20年遇到过两三次了。涨幅似乎不大，不太对得起五百强宇宙行的殊称。薪酬调整是不定期由总行下达文件来执行调整的。整个人力薪酬体系应当算处于比较完备的阶段。

2020-06-13 23:10:50

客服经理(2019年)
工行 |北京

一年长一次，实习期间的工资一般，转正后会涨，薪酬体系还挺完善的，几级几档都很明确，但我入职时间短，还在摸索

2020-03-11 20:44:38

品牌经理(2019年)
工行 |濮阳

3年涨一次，按照积分考核，积分3分长一级，一级100多元，工资薪酬体系还可以，就是也要看领导咋评价，评价优秀和优良等级积分就多

2019-11-07 18:29:32

产品研发(2018年)
工行 |北京

公司一般多久涨工资，不怎么涨，涨也很少。工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？薪酬体系很完善

2019-07-06 14:52:03

柜员(2019年)
工行 |北京

毕竟是国有五大银行之一，想往上晋升一般都是要论资排辈的。分行工资一般刚进去第一年13、14万的样子，然后工作3-5年工资能到30-40万左右

2019-04-05 11:51:54

中国工商银行