公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一般不涨，近来有所下滑。员工工资涨幅不固定，根据业绩提成，提成幅度大，基本工资较低。公司薪酬体系十分完善，有五险一金和住房公积金。
此信息由中国工商银行员工[员工]分享于2020年05月

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

该行员工级别共分为25级，一个六级员工，如果在考评中得优，年终奖税前为5.6万元，这仅是其中的一半，另一半平分到明年6个月中发放。如此看来，国有银行员工获得10万元的年终奖并不困难。不过，该人士表示，相比其他国有银行，该行整体水平最低。另据了解，工商银行一位入职不到两年、二三线城市的客服人员，年终奖为1.3万元。
此信息由中国工商银行员工[一般柜员]分享于2020年04月

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

生日，福利，工会福利，年终奖一般没有，或者很少，福利有时候多，有时候少，工资每几年会涨一些，工资分绩效和固定工资1
此信息由中国工商银行员工[运营主管]分享于2020年05月

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

晋升机会不多 竞争大 普通柜员每月到手8000 工商银行：入行后晋升之路是这样的银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供网申、笔试、面试答题技巧。提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。银行招聘考试资料工商银行作为五大行之一，人称“宇宙大行”，其热度和地位昭然若知的。也有不少同学很好奇，如果自己真的能够进入工商银行工作，未来的发展趋势是怎样的？自己是否真的有晋升的机会？中公金融人小编就来说说，进入工商银行后，晋升的道路有哪些。工商银行的部门分为：（1）管理部门：包括行长办公室，行政部，人力资源部，会计部等（2）业务部门：一般包括金融部，资金财务部等（3）支持部门：主要有信息技术部等银行在校园招聘中主要涉及以下岗位：（1）柜面业务类（2）客户营销类（3）产品支持类（4）风险控制类（5）信息技术类
此信息由中国工商银行员工[一般柜员]分享于2020年04月

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