公司的福利通常包括但不限于： 1. 房补：提供员工在租房或购房方面的补贴或津贴。 2. 交通补助：为员工提供上下班或工作相关的交通费用补贴。 3. 公积金：公司与员工共同缴纳的公积金，用于员工的退休金或特定情况下的住房贷款支持。 此外，公司的福利可能还包括健康保险、带薪休假、员工培训、职业发展支持、灵活工作安排等。具体的

去年9月份才开始有房补，但是听说最近要没了，交通补贴没有，平时出差的话可以报销，但是报销只是在系统里出差提到的报销，像打滴滴这种一般没有报销

没有房补、交通补助、公积金一类的，基本就是一个老师讲课，和提成有关，有小零食啥的，环境教室啥的比较好

招聘的是全日制的员工，但是如果是在每月15号之后入职的，当月不给交五险一金，强制签非全的合同（非全条款各种离谱：如辞职要提前30天通知、工资标准划斜线空着不填、单位没有给你交五险一金的义务）

一年一次体检 一年一次旅游 2500左右额度 看工龄 公积金是按照工资的比例给的 但是其余的五险不是按照工资的 是按照最低那个标准给的 有利有弊吧 对于上海户口的同事 无所谓的 但是外地要落户的 就会比较麻烦了

公司的福利并不是太多，但是他的单位时薪非常的高，那就是说只要你愿意去干，能够得到很多的补助。

没有房补，交通补助，社保补充，有五险一金，周六周日均需上班，周中晚上要上课，工作时间不好，与正常时间岔开

公积金，氛围好，包容性强。领导会根据老师的个性和要求按照需要分配任务。比较人性化。过节会有礼品和红包。年会很精彩，多才多艺的人很多。

做兼职和实习生，一般没有享受正式员工的福利，校区选择一般是就近原则，所以交通补助也没有

由于是实习生，只给一天100元的补贴，其实说白了就是廉价劳动力。没有其他福利，没有房补、交通补助、公积金、补充保险。听说转正后基础薪资只有3000块，还会有各种考核指标。