柜员的工作压力有，但是可控，主要是收入低，没有晋升空间，如果转岗做理财经理或者客户经理指标压力挺大，完不成会扣钱

客户经理工作压力大 主要是业绩考核压力 存贷款利润考核与个人级别 收入挂钩 有资源的会过得很好

有一些压力，但不大，压力来源于晋升困难，工作三年了，薪资基本没有变动，温水煮青蛙的职场生活对于年轻人还是有点折磨的，所以选择跳槽了

压力山大，各种存款指标、创利指标、中小企业有效户指标都要达标。不达标的话行长也不管你的话就只能降级。直接影响薪资水平。

销售业绩，股份制银行的业绩考核指标相对较大，会需要加班，还有一些考试。销售业绩，股份制银行的业绩考核指标相对较大，会需要加班，还有一些考试。

压力大，主要是各种考核指标，基金保险贵金属信用卡的指标，一线员工很累。每个月都下任务，需要完成，完不成工资低。

压力肯定是有的 主要是完成业绩的指标 维护客户的利益 包括分配下来的各种存款 信用卡等任务要完成

大； 制服也需要自费购买，转正遥遥无期，和本身人脉关系很大，有员工两年也未升到正式职工，性价比低。

大，工作时长太长，实习期比较忽悠人，工资非常少，转正很难，需要很好的业绩/人脉，否则可能几年也不会转正

钱很少，如果是派遣跟正式员工差别很大很大，营销任务重 千万不要去钱很少，如果是派遣跟正式员工差别很大很大，营销任务重 千万不要去