中国民生银行

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中国民生银行 面试 (共493条面试经验分享)

面试感觉

[{value:68, name:'很好'},{value:214, name:'一般'},{value:31, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 52
  • 1%
  • 5%
  • 60%
  • 23%
  • 10%

应聘途径

[{value:354,name:'校园招聘'},{value:334,name:'网上申请'},{value:41,name:'招聘会'},{value:138,name:'社会招聘'},{value:35,name:'内部推荐'},{value:8,name:'猎头'},{value:79,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:19,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 35 %
  • 2 网上申请 33 %
  • 3 社会招聘 13 %
  • 4 亲友介绍 7 %
  • 5 招聘会 4 %
  • 6 内部推荐 3 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

中国民生银行面试经验(共493条) 最近更新时间:2019-05-21 16:07:50

2018-12-21 16:55:03 | 校园招聘
面试过程:

最刚刚开始是通过学校知道民生银行在招聘实习生,面试过了但是没有去,因为要坐满三个月,每个月只有几百块,我放弃了,因为怕错过秋招。然后决定参加正式的校招,校园招聘。先是网申,网申通过了然后准备笔试,笔试挺难的,是自己线上做题,但没想到自己居然过了。11月底接到通知参加一面,然后我惊呆了,大家的学校好好哦。一面是在酒店参加的,群面,民生很贴心,有很多小点心,咖啡。面试官三个,就听我们讲,然后对感兴趣的人问问题。问了一个人,是日语专业,为什么要报考银行的柜员岗。因为我们那组气氛还算融洽,所以感觉还好。

面试官问的面试题:

有个妹子是非经济金融专业,是日语专业,问了她,为什么要报考银行的柜员。还有组员户口是外省的,面试官很好奇,问他,为什么要报考成都地区的银行。还有人问了我们考了哪些证书,都是一些很常规的问题,没有什么压力。我觉得面试还得看自己和面试官的眼缘。

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2018-12-12 19:14:04 | 校园招聘
面试过程:

楼主是下午的面试,三点半到的等候间,四点左右就轮到面试了。四个人一组一起进去。面试间外面等候的时候,楼主在想难道是半结构化面试么?进去之后,四个人依次做了自我介绍,对面做了五个面试官,期间只有一个女面试官看着你,点头对你微笑,楼主沉浸在良好的自我感觉中,正等着面试官的下一步发问。“今天的面试到此结束,大家回去等通知,预计晚上就能出结果”。what?一个自我介绍就完了?简历上写的比我讲的还清楚,何必叫我们过来一趟呢,看看人长啥样么?楼主本来以为是我们这组太糟糕,所以没有后续提问环节,后来与其他小伙伴一交流才发现,就是这个面试流程,only自我介绍,没毛病。

面试官问的面试题:

面试官说在自我介绍中体现籍贯、政治面貌与身高。
出了在自我介绍之前,讲了这么几句话与结束之后的“致辞”,面试官与楼主这一组面试者全程无交流。

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2019-05-21 16:07:50 | 网上申请
面试过程:

一面是无领导,十二个人一组,讨论并总结陈词,二十分钟左右,两星期后接到通知过了,二面是半结构,五对五左右,自我介绍加面试官想问你的问题,也是二十分钟左右,现在要三面,以后来补充

面试官问的面试题:

去其他二级支行愿意嘛
你觉得无领导面试中谁表现最好
你给自己的面试打多少分,为什么?

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2018-12-06 15:23:31 | 网上申请
面试过程:

2018年10月20日,笔试,总的来说就是很常规的行测,1个半小时,总共有8个部分,包括英语、经济学、时事等等,相比其他银行似乎要冗长一些些,注意上官网简介看看一些成立时间、排名、业绩、电话号码之类的数据,经济类有考到类似剑桥方程式、总供给曲线、APT、外部不经济等等吧,其实有点小难但是感觉没有卡的很严。紧接着10月30日收到一个问卷调查(忽略),31号收到一面通知,一面是上传个人视频,要求体现自我介绍、特长、优缺点、如何胜任面试岗位以及为何加入银行等,时长3min以内,截至日期是11月4日,这个穿好正装写个script背背熟练就差不多啦,感觉一面依然不会筛掉太多人。
11月13日收到二面通知,二面是11月19日上午8:45开始,在陆家嘴民生银行大楼举行,然后当天会通知结果,次日展开第三轮面试/终面。
二面的形式很新颖,10个人一组,按照签到顺序来分组。
1)首先是“商业谈判”+“诉讼和解”,分A/B两组进行,首先阅读材料,信息很多,大致就是针对两家公司的合作项目,A/B组各有自己的谈判目标,谈判时间大概10min?,结束之后立即开始“诉讼和解”,基本上是接着谈判的流程,由于时间很短其实大家很难达成一致,而且两组的所谓“底线”其实还差的蛮远的,注意在有限的时间内尽量多发表自己的观点吧,抓一些关键信息,先具体到一个起步的数字等等。
2)第二部分是拼积木,每组会先选出一名小组长,负责记录大家的发言,其他9名同学各自抽取一块积木(正方体),小组成员轮流发言/自由发言,描述自己抽到积木的各个面是什么图案,然后大家根据信息来确定要拼那一面,应该是各个面都可以拼起来,但是找相似点比较多or特点比较明确的会相对容易一些。
3)结束群面环节大家转移阵地,在楼下的一个礼堂等候单面,2对1,主要是针对简历上的经历,职业规划等等,很常规的一些问题。
当天晚上就会收到终面通知,第二天依然是8:45到场开始半结构化面试,很神奇的是终面的序号还是按照二面的到场顺序(去除没有通过的同学)来拍的,所以前一天早到的就可以早些面完离开。终面大概有7/8个领导VS10个同学,每个人会现在隔壁的会议室抽取演讲题目,阅读准备大概5min,进去后开始按顺序演讲,每人1min,时间控制的很紧,题目有情景的也有一些社会动态类的,结束之后面试官们开始提问,首先问了“你的梦想是什么”这种很超纲的问题,每个人都要回答,之后就是随机提问。
11月30日,收到终面通过的消息。
想说民生银行的面试体验可能是楼主感觉最好的了,形式很新颖,让我有很投入的感觉,然后二、三面还提供餐票,就很酷。等录取通知书ing~

面试官问的面试题:

一面是上传个人视频,要求体现自我介绍、特长、优缺点、如何胜任面试岗位以及为何加入银行等,时长3min以内,截至日期是11月4日,这个穿好正装写个script背背熟练就差不多啦,感觉一面依然不会筛掉太多人。
11月13日收到二面通知,二面是11月19日上午8:45开始,在陆家嘴民生银行大楼举行,然后当天会通知结果,次日展开第三轮面试/终面。
二面的形式很新颖,10个人一组,按照签到顺序来分组。
1)首先是“商业谈判”+“诉讼和解”,分A/B两组进行,首先阅读材料,信息很多,大致就是针对两家公司的合作项目,A/B组各有自己的谈判目标,谈判时间大概10min?,结束之后立即开始“诉讼和解”,基本上是接着谈判的流程,由于时间很短其实大家很难达成一致,而且两组的所谓“底线”其实还差的蛮远的,注意在有限的时间内尽量多发表自己的观点吧,抓一些关键信息,先具体到一个起步的数字等等。
2)第二部分是拼积木,每组会先选出一名小组长,负责记录大家的发言,其他9名同学各自抽取一块积木(正方体),小组成员轮流发言/自由发言,描述自己抽到积木的各个面是什么图案,然后大家根据信息来确定要拼那一面,应该是各个面都可以拼起来,但是找相似点比较多or特点比较明确的会相对容易一些。
3)结束群面环节大家转移阵地,在楼下的一个礼堂等候单面,2对1,主要是针对简历上的经历,职业规划等等,很常规的一些问题。
当天晚上就会收到终面通知,第二天依然是8:45到场开始半结构化面试,很神奇的是终面的序号还是按照二面的到场顺序(去除没有通过的同学)来拍的,所以前一天早到的就可以早些面完离开。终面大概有7/8个领导VS10个同学,每个人会现在隔壁的会议室抽取演讲题目,阅读准备大概5min,进去后开始按顺序演讲,每人1min,时间控制的很紧,题目有情景的也有一些社会动态类的,结束之后面试官们开始提问,首先问了“你的梦想是什么”这种很超纲的问题,每个人都要回答,之后就是随机提问。
11月30日,收到终面通过的消息。
想说民生银行的面试体验可能是楼主感觉最好的了,形式很新颖,让我有很投入的感觉,然后二、三面还提供餐票,就很酷。等录取通知书ing~

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2018-11-30 19:25:49
面试过程:

上午一面下午二面
一面形式是无领导,到时间签到领号码,到等候区等,发材料给十分钟时间看,没有纸笔做笔记,之后一组大概十个人面试,一共25分钟,没有个人陈述和总结,有材料和纸笔,只有两个面试官,在剩余时间一分钟和五分钟时有提醒。面完出来等几分钟出结果,给下午的号码牌和面试时间,我们那一组都通过了一面
二面形式是半结构,三个人一组进去,三个面试官,一个主持,先每人一分钟自我介绍,之后根据个人简历提问

面试官问的面试题:

一面无领导是四种贷款:教育贷,求职贷,旅游贷,消费贷,选一种在大学生中推广,并制定推广方案
二面半结构先每人一分钟自我介绍,问我北京找工作的一般都是北京的研究生,我作为不是北京的还是本科生是怎么想的

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2017-07-10 14:25:07
面试过程:

民生银行金融事业部面试,面向有经验的社会人员招聘。招聘5个岗位,据了解一共组织了3批人,我们是第二批,每批20人左右。上午10人左右是行外候选人,下午据说是行内报名的候选人。面试前让准备5分钟的PPT,包括自我介绍,经历和项目经验。面试中并没问太多专业性问题,主要是围绕PPT的提问,也对候选人目前所在单位岗位设置、管理结构问了些情况。对了,要准备下目前所在银行的利润规模等数字,考官可能聊天似的询问。但是几率确实不大,候选人数量不少。另外,另外,据说出差比较多,估计更爱要男士

面试官问的面试题:

上午10人左右是行外候选人,下午据说是行内报名的候选人。面试前让准备5分钟的PPT,包括自我介绍,经历和项目经验。面试中并没问太多专业性问题,主要是围绕PPT的提问,也对候选人目前所在单位岗位设置、管理结构问了些情况。对了,要准备下目前所在银行的利润规模等数字,考官可能聊天似的询问。但是几率确实不大,候选人数量不少。另外,另外,据说出差比较多,估计更爱要男士

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