2023-12-29 15:57:02 | 南昌
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 南昌分行对公客户经理相关工资待遇，以供参考。公司一般涨工资每年调整一次，根据业绩来，公司薪酬体系完善
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 随着消费电子技术的不断进步和市场需求的持续增长，优秀企业将取得更大的成就，实现更快速的发展。他们将通过不断创新，为消费者带来更多更好的产品，并促进整个消费
- 你选择加入中国民生银行的原因是什么？你觉得加入中国民生银行对你的职业帮助大吗？
- 民生银行的服务质量很好,无论是在办理业务还是客户服务方面都做得很到位。即使遇到问题,工作人员也会尽快解决并给予我合适的方案
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2022-04-15 20:37:31 | 温州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6666元 |
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| 五险一金 | 不清楚有没有社保 住房公积金：不清楚 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 15级，晋升很慢，每个级别差10万以上，越往上差距越大.
不清楚，工作十年拿到五六十万就很不错了、工作十年拿到五六十万就很不错了。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 大，喜欢稳定工作的可以来中后台部门，有资源的适合来做业务部门。中后台部门会比较累，但是没有考核压力。做业务时间自由但是考核任务比较重。看需要哪方面的性价比了。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 每个都不一样，氛围不错，团队配合恒昊，我觉得很好很好。另外，基本没有准时下班一说，除非你的工作效率飞起 加班是常有的事，而且还没有加班工资
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2022-03-25 17:46:53 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:15000元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 分为技术和业务，晋升的话就要靠行龄了，科技部门可靠项目吧，如果能参与到重大项目中，并且表现比较出色，那就很有机会晋升，科技条线的工资相对较高，最多的员工到手五六十是有的
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 我在的部门不是很大，科技部门大部分项目是外包出去的，所以日常主要是管理，所以不太适合想学技术的应届毕业生，适合在其他公司有一定开发经验的人，但如果是想从事管理的人，有点技术基础就可以
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围还是比较轻松的，团队的话跟领导有关，有的领导比较随和，有的领导比较基激进，但我所在的数据团队，领导很好，专业能力没得说，可以学到不少
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2022-01-05 15:20:33 | 南京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:2000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 正式工有行庆奖与行龄挂钩，一年2500的样子，一年四次过节费5000，每月到手2000，省直公积金按10000的基数交12%（个人和单位1：1），餐补看所在支行，无交通补贴话费补贴，每季度发洗衣卡，半年发一次生日福利（克里斯汀蛋糕卡）
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 不涨工资，考核标准模糊。基本工资涨幅和行员等级有关，每季度考核行内存款月日均余额，绩效奖和每月考勤挂钩；一般季度奖延迟两个月发放。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 周末不加班（可能会需要摆摊子），因为没什么业务做所以下班比较准时（不能在外移动考勤），无加班费，遇到需要上门批量办卡的客户可能会加班很晚。
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2021-08-25 16:55:38 | 北京西城
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:30000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 15级，晋升很慢，每个级别差10万以上，越往上差距越大，一般二三十万。工作十年拿到五六十万就很不错了。性价比在下降。和同业的差距在缩小。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，5到10万。根据级别不同差别很大。一般半年奖是年终奖的一般，九月份发。年终奖春节前发。中后台部门每年差别不大。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 喜欢稳定工作的可以来中后台部门，有资源的适合来做业务。中后台部门会比较累，但是没有考核压力。做业务时间自由但是考核任务比较重。看需要哪方面的性价比了。
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2021-06-10 15:56:58 | 合肥
- 你选择加入中国民生银行的原因是什么？你觉得加入中国民生银行对你的职业帮助大吗？
- 原因很简单，不想去国有大行，想到股份制多锻炼一下自己。
帮助还是挺大的，如果去国有行，可能前几年都是当柜员，在财务部呆了一年多学到的东西比在基层几年学的东西都多
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 基本没有准时下班一说，除非你的工作效率飞起
加班是常有的事，而且后台还没有加班工资
年假根据行员等级来的，多的半个月，少的三五天
后台是行政班，有双休和节假日，前台就比较惨了
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 看情况吧，有资源有关系的肯定推荐来，像我这样的普通人觉得自己的运气能爆棚的话也可以来试试，不过有一条，锻炼人是肯定的，不论是心理还是身体
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