业绩压力较大，尤其是基层员工，绩效也存在多层分配，工资分配不均衡，领导饼很多，国有企业闲人较多，科室处事非常考验情商圆滑世故，真正做事的人不多很多少

大，营销压力，客户的刁难，主管的任务，存款拉不到，同事一般般，晋升无望，工作时间长，工作压力大，工作繁琐且复杂

压力还好，收入也不高，再压不想完成，领导也没辙，除了扣工资扣奖金，领导也没有别的手段了，所以还是半大锅饭的性质，不出什么事，能干到退休。

压力不大，主要看负责产品在全辖排名情况。工作要有自己的思路，如果有思路和方法，做起来不是很累。