普联软件(中国)有限公司

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普联软件(中国)有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
javaee程序员(2022年)
普联软件(中国)有限公司 |普联软件
半年涨一次工资,涨幅1500元,还算完善,但是对于老员工不太友好,新加入的员工都有7000元,我工作了1年半了还没涨,我当时可是6000来的
2023-04-26 15:57:37
供应链采购工程师(2021年)
普联软件(中国)有限公司 |深圳
一年一涨,涨到大家的平均水平,也就是原来低的多涨些,原来高的少涨一点,不同部门差的多。薪酬体系比较完善吧
2021-12-02 23:02:42
初级java工程师(2019年)
普联软件 |济南
公司一般一年涨一次工资,涨幅在500至1000不等。看个人能力水平。公司薪酬体系较完善。分好几个部门,石油和石化部门是福利待遇最好的两个部门。
2021-09-29 11:07:02
光通信工程师(2020年)
TP-LINK |深圳
涨工资方面的话,一年有机会涨一两次吧,薪酬体系方面的话还算是比较完善的吧,还是值得一来
2021-09-21 09:44:38
硬件研发工程师(2020年)
深圳普联技术有限公司TPLINK |tpljnk
不太清楚。应届新人。听说薪资比很多互联网给应届的高一些,不过后期加薪情况可能没那么可观
2020-12-08 09:39:27
硬件工程师(2020年)
普联软件(中国)有限公司 |深圳
每年一次普调,一次优秀调,涨薪在5%到20%。有五险一金,住房公积金5%,第二年后每年5天带薪休假,每年体检,有过节费。
2020-11-27 19:55:23
生产科文(2017年)
TP-LINK |深圳
普联公司每年的3月份调薪,涨幅10%左右,根据每个人的绩效情况来定,公司薪酬体系完善,薪资在行业内有竞争力,希望能多一些调薪。
2019-08-29 17:04:56
采购(2018年)
深圳普联技术有限公司TPLINK |深圳
每年两次调薪,涨幅看个人以往绩效,薪酬体系还是比较完善,但自己有其他的发展规划,所以离职了
2019-07-23 11:52:39
销售助理(2018年)
普联 |深圳
公司每年会有一次普通员工调薪,一次优秀员工调薪,优秀员工很难,普通都加,第一次三百,第二次一千,薪酬体系很完善,毕竟大公司
2019-06-27 23:29:58
品管部(2018年)
广东省深圳市普联技术有限公司 |广东
公司试用期之间是没有的,但四个月转正之后会有考试,考试过了则有职务费,每隔四个月一次考试,也是不错的,还可以
2019-05-08 20:47:26