HR邀约,沟通面试时间,一面为业务一面,总体上比较愉快,聊的比较顺畅。通过star法则层层深入挖掘我的经历
面试官问的面试题: 1.自我介绍
2.还投了别的公司吗?别的岗位?
3.有男朋友吗?在哪里发展?哪里人
4.家人支持你来深圳吗?为什么不在长沙
5.你是一个创新型的还是重复性的?公司需要创新思维的,但是可以培养
6.你是执行者的还是领导者的?举例
7.如果发现领导有问题,会说吗
8.你是不是一个强势有想法的人?要求别人按照自己的想法?
9.家庭情况,是不是独生子女
10.大学三年过的怎么样?
11.压力最大的一段时间是怎么样的?怎么度过的?
12.为什么要做家教?
13.大学三年有什么遗憾吗?
14.有跑步的习惯?频率和次数
15.有考研的打算吗
16.你是一个开朗活泼的人吗
17.平时有什么兴趣爱好
18.反问
属于22届提前批
在TPLink校招平台投递简历之后三天就收到一面的通知,用腾讯会议
一面没有开摄像头,中午两点半面的。首先进行一个自我介绍,然后就我的研究内容聊了聊(因为本人项目做的很少也很表面,可能面试官不感兴趣就没问)我还提前准备了个PPT进行了分享屏幕,二十分钟很快就结束了。
当天晚上六点多就收到了第二天中午进行二面的通知。二面开了摄像头,面试官全称面无表情。首先还是自我介绍,感觉面试官懂得比第一个多一点,就研究内容和项目都问了一些问题,有些没有答上来。也是二十分钟就结束了。
然后三面没有像二面通知的那么快。我以为凉凉。没想到第三天下午四点半突然收到五点半三面的通知(GG)。直接也没有自我介绍,首先问你是保研还是考研,成绩排名之类的。然后开始问的更深了。就研究内容会举具体的例子问你用什么方法能解决,还有项目也问的比较多一点。最后问你是不是独生子女,想在哪儿工作之类的....
三面的时候面试官直接跟我说我发挥的不是很好,感觉没啥希望
1.天线的增益是什么?和方向性系数的关系是什么?
2.有没有进行过实际测量?矢网的原理是什么?为什么要校准?校准是改变了什么?
没答上来
3.调整什么能够改变天线的谐振?
本人c9本科,最差面试体验
首先网上预约好16:40进行。我从16:30报道后,一直等到16:57,他迟到了17分钟,上来就说刚刚有事,然后让我抓紧时间自我介绍,因为我专业是测控,学了部分c++,本科也做了很多计算机的内容,自我介绍完,他就直接说,你为什么不面试硬件和机械,(表明了他迟到的理由他根本不招计算机以外专业)。目前就参加了一面,在专业面试上面,问了我很多计算机的问题,各种刁难我,没想到吧,我一个不是计算机专业的,我全答上来了,然后最后一个专业问题,我还没有答完直接打断我,说面试结束了。真就会浪费别人时间,不要计算机以外,请您们初筛不要过ok?
1.你为什么不选择硬件和机械?
2.你做过的项目
3.项目内你承担的角色
4.代码多少行
开始专业面试(说话还不清楚说)
1.虚函数
2.数据排列
3.
4.单数组判断有无内环
5.三次握手
6.staic是什么
7.继续说啊staic和别的区别
8.面试结束,谢谢,谢谢,再见
在校招过程中得到面试机会,一共有两面,一面是一对一,二面是一对二。
在面试之前会让填写一个表格,内容就是个人背景,问的很详细深圳包括高中学校,认真填写就好。
一面是一对一面试,面试官首先让自我介绍,然后问了一些采购过程中的实例问题,如,有一个订单因为你的原因数量填写错了,但是已经签订合同了,你该怎么补救;有AB两家公司,都可以提供一种元器件供应,问你怎么选择,为什么,等问题。
二面是一对二面试,我和另一个进入二面的同学一起面试,首先面试官介绍了一下公司的情况,让我们有个了解,又问怎么看待网上一些对于普联公司的评价,最后又问我们有什么问题想问他。
1 有一个订单因为你的原因数量填写错了,但是已经签订合同了,你该怎么补救?
2 有AB两家公司,都可以提供一种元器件供应,问你怎么选择,为什么?
3 怎么看待网上一些对于普联公司的评价?
一共两轮面试,第一轮一对一面试,第二轮一对二面试。面试之前让先填写一个表格,调查个人背景,挺详细的,包括高中学校等。
第一轮面试,面试官问一些采购相关的问题,如,有一笔订单因为你的原因,数量填错了,但是此时已经签订了合同,你该怎么做;有AB两家公司,都能提供一种元器件,A公司提供的质量差,B公司提供的质量好,问你怎么选择,为什么?
第二轮面试,一个面试官对两个同学,首先介绍了一些公司的情况,又问怎么看待网上一些对普联的评价,最后问我们有什么想问他的。
有一笔订单因为你的原因,数量填错了,但是此时已经签订了合同,你该怎么做;
有AB两家公司,都能提供一种元器件,A公司提供的质量差,B公司提供的质量好,问你怎么选择,为什么?
怎么看待网上一些对普联的评价。?
面试过程中规中矩,主要注重学生工作实践经历,穿着整洁,大方得体即可。面试一共三轮,第三轮为座谈会,第一轮进去就是简单的一分钟自我介绍,家庭情况,学生工作经历,然后问你性格,自我评价,大概五分钟左右吧。第二轮是公司领导面试,这时候要注意一下面试礼仪了,比方说面试完最后站起来向面试官鞠一个躬,当时我就是遇见面试官结束后和我握了手,我正准备转身就走呢,结果他先向我鞠躬,当然,我反应也快,所以总体上来说,只要你有点学生经历,大方得体。我英语四级和计算机二级还没过的,最后都拿到offer,我的事制造管理工程师
面试官问的面试题: 第一轮面试,1,简单的自我介绍一分钟。2,个人在大学的学生工作经历,3,有没有什么突出表现,4,问你一些性格方面的问题。
第二轮面试,1,面试官不同,首先自我介绍,查看你的简历,从你简历里面找问题随机问答,问了我职业规划
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