我为什么加入普联，首先普联的面试体验是我参加整个春招以来最棒的，总共三轮面试，基本过了前两轮就问题不大，第一轮是了解一下你的基本情况，第二轮是部门领导面试，内容会和第一轮有些许重复（这里我要说明一点，网上经常有人说，普联的面试很水，都是问一些基本问题，我个人感觉是面试过程确实比较轻松，也没有问到专业问题，最多基于你的简历问一些你的项目经历之类的。我当时也有一种不太真的感觉，毕竟普联薪资那么高。但是第三轮座谈会的时候，部门领导具体到我就是制造总监，也说出了他们的选人标准，我的理解是，作为专业能力的选拔，就是选那么几个学校的人，没有挂科经历，就足以证明你的专业能力。除此之外，我们制造岗位最看重的就是沟通能力，就是能不能表述清楚问题的能力，制造总监说因为一个生产流程可能涉及不同职能工程师之间的交流，所以非常看重你们的交流沟通能力。其实结合自己的项目经历，对于很多工作来说，也确实是这样，有时候影响工作进度的往往不是很难的技术点，因为就本科生所学来说，百度知道的远比你多得多。但是人与人之间能否很好合作，一个团队之间能否齐心协力，互相包容。遇到问题及时交流解决。这个非常非常非常重要。）
面试官问的面试题： 面试官一开始叫你自我介绍，然后问你的成绩排名，专业多少人，班级有多少人，你的职业规划，有没有女朋友，你对普联的看法，以及你为什么加入普联。你觉得你哪些方面的长处适应这个岗位。
属于22届提前批
在TPLink校招平台投递简历之后三天就收到一面的通知，用腾讯会议
一面没有开摄像头，中午两点半面的。首先进行一个自我介绍，然后就我的研究内容聊了聊（因为本人项目做的很少也很表面，可能面试官不感兴趣就没问）我还提前准备了个PPT进行了分享屏幕，二十分钟很快就结束了。
当天晚上六点多就收到了第二天中午进行二面的通知。二面开了摄像头，面试官全称面无表情。首先还是自我介绍，感觉面试官懂得比第一个多一点，就研究内容和项目都问了一些问题，有些没有答上来。也是二十分钟就结束了。
然后三面没有像二面通知的那么快。我以为凉凉。没想到第三天下午四点半突然收到五点半三面的通知（GG）。直接也没有自我介绍，首先问你是保研还是考研，成绩排名之类的。然后开始问的更深了。就研究内容会举具体的例子问你用什么方法能解决，还有项目也问的比较多一点。最后问你是不是独生子女，想在哪儿工作之类的....
三面的时候面试官直接跟我说我发挥的不是很好，感觉没啥希望
1.天线的增益是什么？和方向性系数的关系是什么？
2.有没有进行过实际测量？矢网的原理是什么？为什么要校准？校准是改变了什么？
没答上来
3.调整什么能够改变天线的谐振？
一面，开头问基础知识，根据专业问，我专业是射频的就问了很多射频相关的，由于没有准备体验不是很好，后面简单介绍下项目，感觉面试官听得不是很多，也没有提出太多针对性问题；
二面，体验明显变好，面试官主要对感兴趣的项目提问，交流比较多；
三面，体验非常好，面试官全程面带笑容，主要就是讲项目，交流非常流畅，还问了下家庭情况业余爱好之类的；
整体下来今年提前批流程挺长的，每一面都间隔了一周多，好像是tplink今年报的人有点多，面试的人不太够。
阻抗匹配的概念
Smith原图的由来
PA和LNA的区别，在系统中的位置
OFDM的调制方式和误码率计算
S参数的概念
带状线和微带线的区别
本人c9本科，最差面试体验
首先网上预约好16：40进行。我从16：30报道后，一直等到16：57，他迟到了17分钟，上来就说刚刚有事，然后让我抓紧时间自我介绍，因为我专业是测控，学了部分c++，本科也做了很多计算机的内容，自我介绍完，他就直接说，你为什么不面试硬件和机械，（表明了他迟到的理由他根本不招计算机以外专业）。目前就参加了一面，在专业面试上面，问了我很多计算机的问题，各种刁难我，没想到吧，我一个不是计算机专业的，我全答上来了，然后最后一个专业问题，我还没有答完直接打断我，说面试结束了。真就会浪费别人时间，不要计算机以外，请您们初筛不要过ok？
1.你为什么不选择硬件和机械？
2.你做过的项目
3.项目内你承担的角色
4.代码多少行
开始专业面试（说话还不清楚说）
1.虚函数
2.数据排列
3.
4.单数组判断有无内环
5.三次握手
6.staic是什么
7.继续说啊staic和别的区别
8.面试结束，谢谢，谢谢，再见
TP-LINK来学校宣讲，网投筛选得到面试通知，去学校旁边的一个酒店，进去先填一个个人信息表，内容很多，家庭学校父母工作单位等，填完表后拿着简历和其他证书去面试房间，我的次序靠后，进去时，面试官身边有大概四五摞分开的简历，先自我介绍，然后根据简历问了我实习的事，又问高考分数，成绩排名，是否保研等，看得出对成绩非常重视，又问了家庭亲人情况，有没有在深圳的，做什么工作的等等，然后就问我有什么问题，我问了岗位发展前景之类的问题，面试官看样是不太愿意回答这样的问题，勉强回答我一下就结束了。二面是一周之后，不用带东西去了，应该是个部门主管，问的问题跟一面差不多，过程挺轻松的，后面有个座谈会，聊了薪资和岗位职责等，就让会去等消息了。
面试官问的面试题： 一面先自我介绍，然后根据简历问了我实习的事，又问高考分数，成绩排名，是否保研等，看得出对成绩非常重视，又问了家庭亲人情况，有没有在深圳的，做什么工作的等等。
二面是一周之后，不用带东西去了，应该是个部门主管，问的问题跟一面差不多，问了研究生和本科学习有什么不一样，为什么不读博士，对自己的评价等等
HR邀约，沟通面试时间，一面为业务一面，总体上比较愉快，聊的比较顺畅。通过star法则层层深入挖掘我的经历
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.还投了别的公司吗？别的岗位？
3.有男朋友吗？在哪里发展？哪里人
4.家人支持你来深圳吗？为什么不在长沙
5.你是一个创新型的还是重复性的？公司需要创新思维的，但是可以培养
6.你是执行者的还是领导者的？举例
7.如果发现领导有问题，会说吗
8.你是不是一个强势有想法的人？要求别人按照自己的想法？
9.家庭情况，是不是独生子女
10.大学三年过的怎么样？
11.压力最大的一段时间是怎么样的？怎么度过的？
12.为什么要做家教？
13.大学三年有什么遗憾吗？
14.有跑步的习惯？频率和次数
15.有考研的打算吗
16.你是一个开朗活泼的人吗
17.平时有什么兴趣爱好
18.反问
