HR邀约，沟通面试时间，一面为业务一面，总体上比较愉快，聊的比较顺畅。通过star法则层层深入挖掘我的经历

1.自我介绍

2.还投了别的公司吗？别的岗位？

3.有男朋友吗？在哪里发展？哪里人

4.家人支持你来深圳吗？为什么不在长沙

5.你是一个创新型的还是重复性的？公司需要创新思维的，但是可以培养

6.你是执行者的还是领导者的？举例

7.如果发现领导有问题，会说吗

8.你是不是一个强势有想法的人？要求别人按照自己的想法？

9.家庭情况，是不是独生子女

10.大学三年过的怎么样？

11.压力最大的一段时间是怎么样的？怎么度过的？

12.为什么要做家教？

13.大学三年有什么遗憾吗？

14.有跑步的习惯？频率和次数

15.有考研的打算吗

16.你是一个开朗活泼的人吗

17.平时有什么兴趣爱好

18.反问

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属于22届提前批
在TPLink校招平台投递简历之后三天就收到一面的通知，用腾讯会议
一面没有开摄像头，中午两点半面的。首先进行一个自我介绍，然后就我的研究内容聊了聊（因为本人项目做的很少也很表面，可能面试官不感兴趣就没问）我还提前准备了个PPT进行了分享屏幕，二十分钟很快就结束了。
当天晚上六点多就收到了第二天中午进行二面的通知。二面开了摄像头，面试官全称面无表情。首先还是自我介绍，感觉面试官懂得比第一个多一点，就研究内容和项目都问了一些问题，有些没有答上来。也是二十分钟就结束了。
然后三面没有像二面通知的那么快。我以为凉凉。没想到第三天下午四点半突然收到五点半三面的通知（GG）。直接也没有自我介绍，首先问你是保研还是考研，成绩排名之类的。然后开始问的更深了。就研究内容会举具体的例子问你用什么方法能解决，还有项目也问的比较多一点。最后问你是不是独生子女，想在哪儿工作之类的....
三面的时候面试官直接跟我说我发挥的不是很好，感觉没啥希望

1.天线的增益是什么？和方向性系数的关系是什么？
2.有没有进行过实际测量？矢网的原理是什么？为什么要校准？校准是改变了什么？
没答上来
3.调整什么能够改变天线的谐振？

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本人c9本科，最差面试体验
首先网上预约好16：40进行。我从16：30报道后，一直等到16：57，他迟到了17分钟，上来就说刚刚有事，然后让我抓紧时间自我介绍，因为我专业是测控，学了部分c++，本科也做了很多计算机的内容，自我介绍完，他就直接说，你为什么不面试硬件和机械，（表明了他迟到的理由他根本不招计算机以外专业）。目前就参加了一面，在专业面试上面，问了我很多计算机的问题，各种刁难我，没想到吧，我一个不是计算机专业的，我全答上来了，然后最后一个专业问题，我还没有答完直接打断我，说面试结束了。真就会浪费别人时间，不要计算机以外，请您们初筛不要过ok？

1.你为什么不选择硬件和机械？
2.你做过的项目
3.项目内你承担的角色
4.代码多少行
开始专业面试（说话还不清楚说）
1.虚函数
2.数据排列
3.
4.单数组判断有无内环
5.三次握手
6.staic是什么
7.继续说啊staic和别的区别
8.面试结束，谢谢，谢谢，再见

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在校招过程中得到面试机会，一共有两面，一面是一对一，二面是一对二。
在面试之前会让填写一个表格，内容就是个人背景，问的很详细深圳包括高中学校，认真填写就好。
一面是一对一面试，面试官首先让自我介绍，然后问了一些采购过程中的实例问题，如，有一个订单因为你的原因数量填写错了，但是已经签订合同了，你该怎么补救；有AB两家公司，都可以提供一种元器件供应，问你怎么选择，为什么，等问题。
二面是一对二面试，我和另一个进入二面的同学一起面试，首先面试官介绍了一下公司的情况，让我们有个了解，又问怎么看待网上一些对于普联公司的评价，最后又问我们有什么问题想问他。

1 有一个订单因为你的原因数量填写错了，但是已经签订合同了，你该怎么补救？
2 有AB两家公司，都可以提供一种元器件供应，问你怎么选择，为什么？
3 怎么看待网上一些对于普联公司的评价？

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一共两轮面试，第一轮一对一面试，第二轮一对二面试。面试之前让先填写一个表格，调查个人背景，挺详细的，包括高中学校等。
第一轮面试，面试官问一些采购相关的问题，如，有一笔订单因为你的原因，数量填错了，但是此时已经签订了合同，你该怎么做；有AB两家公司，都能提供一种元器件，A公司提供的质量差，B公司提供的质量好，问你怎么选择，为什么？
第二轮面试，一个面试官对两个同学，首先介绍了一些公司的情况，又问怎么看待网上一些对普联的评价，最后问我们有什么想问他的。

有一笔订单因为你的原因，数量填错了，但是此时已经签订了合同，你该怎么做；
有AB两家公司，都能提供一种元器件，A公司提供的质量差，B公司提供的质量好，问你怎么选择，为什么？
怎么看待网上一些对普联的评价。？

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面试过程中规中矩，主要注重学生工作实践经历，穿着整洁，大方得体即可。面试一共三轮，第三轮为座谈会，第一轮进去就是简单的一分钟自我介绍，家庭情况，学生工作经历，然后问你性格，自我评价，大概五分钟左右吧。第二轮是公司领导面试，这时候要注意一下面试礼仪了，比方说面试完最后站起来向面试官鞠一个躬，当时我就是遇见面试官结束后和我握了手，我正准备转身就走呢，结果他先向我鞠躬，当然，我反应也快，所以总体上来说，只要你有点学生经历，大方得体。我英语四级和计算机二级还没过的，最后都拿到offer,我的事制造管理工程师

第一轮面试，1，简单的自我介绍一分钟。2，个人在大学的学生工作经历，3，有没有什么突出表现，4，问你一些性格方面的问题。
第二轮面试，1，面试官不同，首先自我介绍，查看你的简历，从你简历里面找问题随机问答，问了我职业规划

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