一面先自我介绍，然后在每个人面前上有一道题目，分成两个小组讨论，提出方案，然后分别发言，和对方小组交流辩论。当晚就给二面通知了
二面三对一面试，还是先自我介绍，然后面试官让介绍一下自己的课题，最后就问有什么想问他们的，我问了岗位工作地点，他们说只有广州总部有，然后不太符合我对城市的要求。

一面的话比较简单，感觉讨论过程挺轻松的，每个人都有发言机会。
二面先自我介绍，然后让详细介绍一下自己的课题。课题是怎么做的，然后就一些细节又问了一些问题，主要还是问的项目。

面试体验很不好
原本定在5点，多对一，去广州总部线下。中午突然通知说调到3点，火急火燎赶过去最终还是等到4点多面。和目其他面试者互通消息发现，一下午有30人。原本应该是很多面试官分别面。变成了多对多，等到我们那一组直接九个人一起面

自我介绍，为什么选择金发科技 家庭情况。直接到你有什么想要了解的嘛。很随意。第二天就可以得到结果。凭学历，性别筛人。而且了解环节对女生歧视很厉害。不喜欢女性休产假，工作是为了找个好老公，嫁人一心生孩，不管工作等观点。

一面是无领导小组，当时有8个人，首先进行了简短的自我介绍，然后就是给了一个问题，是关于给10个客户送礼的，我不是leader，但我在里面积极发言，哈哈哈，可能发言太积极了他们都推我去总结，我总结完了，面试官笑了说了句我都不知道你在说啥，然后我也笑了，还以为凉了凉了，结束时候我又跟面试官问了一下销售岗的问题，然后他回答了，可能我们组不怎么活跃，后面收到测评和二面通知了

为什么选择销售。然后我答偏了我说我是英语专业，一般都是做销售，然后我还说了自己性格活泼开朗啥的，反正就是一直推销自己，没想到过了，不过也确实，我感觉我每次发言的时候面试官都会看我哈哈哈哈还哈哈哈哈哈

第一次视频什么专业知识都没问，问了好多隐私，比如有没有对象，为什么没对象，让我很烦，我明明投的是上海，还问我能不能去广州，还说即使是上海，也要去广州呆两年学习，真搞笑。还让画一幅画和一段描述，可能是为了看心理状态之类的，总之我觉得我面的是博士研究岗位，弄这么多没用的东西浪费时间。

面试没有问专业问题，问了一些无关紧要的问题，比如为什么不想去广州，我说因为天气潮湿我不习惯，结果他说你来了待一段时间可能就习惯了。还让我描述hr的长相，让我说了一堆。

八月份就投递了简历，一直显示未处理，10月份参加金发到学校的宣讲会，宣讲会大概持续了2个多小时，讲了一堆销售相关的话题，感觉公司比较希望人去做销售。现场交了简历，帅选很快，当天就收到了要参加面试的短信通知，需要携带两份网申简历和成绩单和笔，面试内容是无领导小组面试，12个人分成两组进行辩论，时间很紧，感觉主要考虑是否倾向于展现自我。

面试内容是无领导小组面试，总共12个人，分成两组，每组6个人，对相同的问题各自设计方案，然后双方就互相的方案进行讨论，一开始每个人做30秒的自我介绍，之后是10分钟的看题分析时间，随后是三分钟的阐述总结时间，最后是五分钟的自由辩论环节，感觉可能是前面的小组花费的时间过多，时间明显被压缩了，感觉不太够用，问题比较专业，要求设计一个水质检测方案。组里只有leader和总结发言的比较亮眼，leader太强势，感觉不是很好。结束后未收到复试消息。

我是通过校园招聘了解到了金发科技，然后参加了他的线下宣讲会，公司得HR宣讲很幽默，然后对参加宣讲会得学生会有绿色通道，我这次就是直接简历免筛选，直接进入了初次面试，我们面试得题亩就是做一个简单得的30s自我介绍，然后面试官也很和蔼，亲和力很强，它会根据你的自我介绍对你有个大致的了解，然后介绍完毕会随机抽取两位学生，问一些想问的问题，面试官也特别热情耐心的解答。总体来说面试官对应聘学生态度非常好。

做一个简单的自我介绍？时间控制在30S以内
为啥要来去广州的分厂？
家庭成员情况？
英语水平情况？有没有过四六级等