先装修会议室大厅，上级单位交办的事不能久拖不决，但可以简单装修，不求一步到位。 五一节为单位发福利，可以削减额度，以适当为宜。 打电话难的问题缓办，可以增加一部分分机，缓解此矛盾，少花钱多办事。 职工的高额医疗费不知道是什么意思，都有医保吗，还是工伤，工伤可以申请啊，也可以从医保出吗，如果你们单位没有为职工上医保，还是尽快上吧，再没上的前提下，采取分期付款的方式解决，以缓解资金压力。
面试官问的面试题： 单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：
（1）解决办公打电话难的问题。
（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。
（3）支付职工的高额医疗费用。
（4）五一节为单位职工发些福利。
很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。
