通过学院老师分享信息进行远程笔试/面试。
面试形式：一对一远程单面
提问形式：面试官问的问题是根据简历上写的掌握的技能来问的
面试结果：被告知第二天都收到结果，但迟迟没有响应。已沉？
感受：感觉不太好，对于大多数回答面试官都没有给出答的好不好。氛围比较严肃。

1.简单的自我介绍
2.了解科大讯飞吗？ 了解合肥吗？
3.简历中项目能运行吗？
4.数组和链表的区别
5.集合中哪些是由数组实现的，哪些是由链表实现的？
6.HashTable和HashMap有什么区别？
7.你了解哪些排序算法
8.快排的时间复杂度，最差情况下呢？如何优化？
9.HTTP协议是哪一层协议？ TCP/UDP呢？ TCP的4次挥手过程
10.MySQL索引的数据结构？　存储引擎有哪两种
11.mybatis中#{} 和 ${}的区别
12. 聊聊Spring IOC 和 AOP。用到了什么设计模式？
13.聊了获奖情况，没有奖学金，是不是因为偏科？

45%针对简历问一些发散性的问题，以及考察经历的真实性；50%考察整个的产品思维以及产品能力，会考察对于实习经历以及过往经历以及相关行业的思考深度；5%问一些个人情况；

1.自我介绍
2.你简历中的xxx实习创业项目介绍一下？
3.你在里面做了哪些工作？
4.怎么做市场分析的？（说实话我忘了。。）
5.怎么做竞品分析的？
6.你们的商业模式是什么样的？
7.你认为产品经理有哪些工作？
8.你认为你有哪些优势和劣势？
9.还有什么劣势吗？
10.你认为产品经理需要哪些能力？
11.反问。部门是做什么的？tob产品经理进入贵公司后如何快速上手？他说内部有比较成熟的培养机制。

简历筛选通过之后，初面是一次电话面试，时长30分钟左右，面试官主要针对简历上的内容进行深度提问，同时也问了很多行为问题。复试由两部分组成，小作业+专业面试。首先，你会收到一封含有小作业的邮件，要求你从专业的角度提供解决方案，我的小作业内容是如何设计研发人员的任职资格。小作业完成之后，会进入到复试的面试阶段。会和部门负责人进行一对一的线上面试，时长大约30分钟，同样会针对简历上的面试官感兴趣的一些问题进行提问，同时也会考察专业性的问题。

1. 简述毕业论文的内容，研究方法，得到的结论？
2. 你认为你比较擅长人力资源中的哪个模板？为什么？
3. 你所学的专业知识有哪些是可以运用到人力资源工作中去的？
4. 设置了一个情景，问你如何提高中层领导的领导力？
5. 你认为领导最需要具备的特质有哪些？
6. 未来5年的职业规划？

面试为线上面试，使用讯飞自己的通讯平台，面试为一对一技术面试，首先是自我介绍，面试官可能会在自我介绍中途直接打断，问一些感兴趣的点，自我介绍后会根据自我介绍和简历大概确认掌握的知识面，然后回问一些基础知识。整个过程大约三十分钟。

问题1：谈一谈Java语言的优势，跨平台是如何实现的。
问题2：一个Java程序是如何运行起来的。
问题3：了解哪些框架，谈一谈。了解哪些中间件，谈一谈。
问题4：做过哪些项目，是否亲自部署过。

投了简历后就有测评链接，昨晚测评后会有笔试链接，笔试难度算中下吧，主要和矩阵运算线性代数这些有关（搞语音算法你懂的），做完等了一阵子才给我笔试，估计就是分低了，排序在后面，等前面的都面了才轮到我

一面问的很基础，固定套路的八股文，比如java语法基础，线程安全，并发等等，之后就是spring框架，springboot自动装配原理，redis，nginx等等中间件。当时刚接触微服务，这方面的没敢写，所以就没问。一面主要是探查应聘者的基础面，等二面可能就问项目和系统设计了。太菜了我，问到比较细节的就答不出了，因为八股文没背到。

1.自我介绍
2.说说项目
3.TCP三次握手四次挥手
4.在四次挥手中，为什么客户端进入TIME_WAIT状态等待2*MSL时间
5.SQL语句选出三门课总分成绩最高的同学

1.自我介绍
2.说说项目
3.TCP三次握手四次挥手
4.在四次挥手中，为什么客户端进入TIME_WAIT状态等待2*MSL时间
5.SQL语句选出三门课总分成绩最高的同学
6.学生阶段最沉溺于其中的事情
7.有没有团队合作，怎么做的
8.做项目时有没有遇到什么压力很大的事，怎么解决的