科大讯飞

60人关注 关注 611 人分享

科大讯飞 面试 (共353条面试经验分享)

面试感觉

[{value:69, name:'很好'},{value:163, name:'一般'},{value:48, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 1%
  • 10%
  • 68%
  • 15%
  • 4%

应聘途径

[{value:198,name:'校园招聘'},{value:120,name:'网上申请'},{value:14,name:'招聘会'},{value:23,name:'社会招聘'},{value:31,name:'内部推荐'},{value:5,name:'猎头'},{value:15,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 48 %
  • 2 网上申请 29 %
  • 3 内部推荐 7 %
  • 4 社会招聘 5 %
  • 5 招聘会 3 %
  • 6 亲友介绍 3 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

科大讯飞面试经验(共353条) 最近更新时间:2019-09-20 11:34:12

2019-09-06 09:17:15 | 网上申请
面试过程:

智联上投的简历,大约一个月之后才收到了面试电话,通过和HR的简答沟通,通过了初试。
在电话里,HR告知我要进行QQ视频面试,是为二面,二面由区域领导负责。
我加了区域领导的QQ,最后在约定的时间,顺利通过了QQ视频面试问答,最终被录取。
只是令人遗憾的是,岗位不是正式编制,而是外包编制。

面试官问的面试题:

1. 请做一下自我介绍。
略。
2. 详细介绍一下你的工作经验。
1)负责测评模块的研发,搭建了三大指标体系(学生、教师、运营),完善了产品功能,提高了运营效率和数据化水平。
2)负责产品运营,包括产品的宣传、培训、资源上传和日常运维管理,任职期间合作学校数量从9所增加至31所。
3. 你的优点是什么?
7年心理学专业学习经验,3年教育互联网产品研发和运营经验,比较强的自我学习能力,一定的数据分析技术和经验等。
4. 假如你发现本周的产品活跃率下降了,你会如何分析和处理?
从理论的角度,可以从用户、产品、服务三个维度来分析可能的原因。就用户而言,又可以分为老师和学生两个维度;就产品而言,则可以从网速、资源、若干功能等角度加以分析;就服务而言,可以从理念宣传、产品培训、社群管理、客户关系维护等角度加以分析。
从经验角度而言,直接与学校粉丝老师沟通,询问粉丝老师的意见,进而针对性地解决问题,从而提升产品活跃率。
5. 假如老师向你抱怨我们的产品,你会如何应对?
首先,我会仔细研究产品并掌握产品,对产品的功能亮点、短板、应用场景等了然于胸,成为产品专家;
其次,针对老师抱怨的具体问题具体应对;比如老师可能对我们的产品有误解,我会进行相应的澄清,解除误会;再比如,假设老师抱怨的点的确是我们的短板,我会引导老师用变通的方法达到他的目的,同时及时跟技术部同事反馈短板,从而优化产品。
最后,关键是和老师维护好关系,用良好的关系去软化可能的问题,从而提高老师的满意度。
5. 你有什么特长?


赞一下(0) 踩一下

2019-06-19 17:39:33 | 网上申请
面试过程:

在2楼等候,有几个人一起在外面坐着,到我的时候,就进去了.面试官是我的直接领导,先是自我介绍,然后就是看我的作品集,讨论最多的就是关于我对自己作品的想法过程,最后就是考官对我进行了一个简单的当场测试,问我最喜欢的节日有哪些和原因.我说最喜欢圣诞节,然后就让我现场想个圣诞节员工团建的策划方案,我当时比较紧张,回答的不是很好,后来就是属于很正常的聊天.我回去的时候说一两天就有结果,在我回去的路上,招聘人员打电话过来问我可以实习多久确认下,然后就通知我下周上班.

面试官问的面试题:

首先是自我介绍,然后就是看作品集,和自己的实习经历.这个过程会不断问你关于你的思考的过程.接着就是对于公司的了解,后面就是问我最喜欢的节日,我会在圣诞节怎么策划公司团建,我对自己作品的思考.

赞一下(0) 踩一下

2019-09-20 11:34:12 | 校园招聘
面试过程:

秋招投递简历以后过了四天收到面试通知,一开始在宣讲会上问hr面试是什么形式,告诉我是一对一,结果面试当天才知道是群面。还好感觉同组的都没什么经验,凭着之前做过的功课积极发言力王狂澜,感觉进二面没什么问题。二面具体时间还未通知。

面试官问的面试题:

首先每个人一分钟自我介绍,是谁哪个学校的,做过最成功的事情,为什么应聘这个岗位。然后给我们看了一款教育类产品,应该是入职以后就卖这种类似的教育产品。看完以后在一张纸上写出目标客户,客户痛点,和产品功能。最后20分钟小组讨论,每个小组五分钟展示时间。

赞一下(0) 踩一下

2019-05-23 13:51:26 |
面试过程:

当时投了简历大概一周后才有电话联系,电话面试的时候对方表示我实际上参与的是跟硬件有关的工作,和投的工作不太一样,可能是被调剂去的吧。然后问我如果工作和文案编辑不太一样我愿不愿意去,我说可以去面试看看,然后我就了去公司进行面试。
和hr面的时候她表示这份工作不是新媒体运营相关的,我的主要工作是负责售后,解决一线客服解决不了的问题,解决客户的投诉和质疑工作(电话方面),对方好像比较急招,所以表示只要我愿意就可以入职,但我觉得和我的职业规划有点不一样,就婉拒了。

面试官问的面试题:

这份工作可能比较辛苦,有一些体力工作,你愿不愿意接受?
除了解决客户问题,你可能还要亲自监督物流发货,可能有一些跑腿的工作,你是否愿意?
你说你做过微信公众号,那么微信公众号的菜单栏这些功能你是不是了解?

赞一下(1) 踩一下

2019-04-12 13:50:20 | 校园招聘
面试过程:

我参加的是校园双选会面试,早早的去了在一个教室坐着,人还挺多的。黑板上写着要笔试,当时想着我是应聘硬件的难道也要毕设编程题?后来临到发卷的时候一个HR过来说硬件不需要笔试……当时太高兴,本来也就没准备笔试资料……然后我们几个应聘硬件岗位的就被叫到另外一个教室单独面试的。
基本上就是看看简历,问了几个关于项目的问题,时间很快,也就10来分钟吧,然后就回去等通知,过几天接到总部的电话面试,通过入职……

面试官问的面试题:

主要还是根据简历项目来提问的,我项目还比较多,有个是关于音乐喷泉的,也就是涉及到一点音频信号处理。因为讯飞语音这块很强嘛,那个hr又是技术出身,就问我关于FFT音频信号处理相关的东西,当时回答的很差,HR最后还来了句:我觉得你说的不怎么对……你回去再看看吧
哈哈哈 幸运的是最后还是录用了

赞一下(0) 踩一下

2019-03-14 09:16:36 | 内部推荐
面试过程:

这次面试的机会是内推的,有认识的朋友在科大讯飞产品岗工作过,所以直接走的内推。
我的简历是朋友发给内部人员的,直接来的电话面试,问的是为什么想做产品?你认为做产品最重要的三个技能是什么?你自己掌握的产品技能?产品岗做哪些工作?你最快上手的工作是什么?还聊了我简历上的项目,是在学校和老师做的企业项目,问了一些细节。面试官还是很和蔼的,全程笑呵呵。具体结果还没出来,等待后面的通知。

面试官问的面试题:

为什么想做产品?你认为做产品最重要的三个技能是什么?你自己掌握的产品技能?在你做的项目里你自己负责哪些内容?做的过程遇到哪些困难?怎么克服的?产品岗做哪些工作?你最快上手的工作是什么?

赞一下(4) 踩一下

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 18 页

还需查看科大讯飞 更多信息?

相关公司面试经验