智联上投的简历，大约一个月之后才收到了面试电话，通过和HR的简答沟通，通过了初试。
在电话里，HR告知我要进行QQ视频面试，是为二面，二面由区域领导负责。
我加了区域领导的QQ，最后在约定的时间，顺利通过了QQ视频面试问答，最终被录取。
只是令人遗憾的是，岗位不是正式编制，而是外包编制。

1. 请做一下自我介绍。
略。
2. 详细介绍一下你的工作经验。
1）负责测评模块的研发，搭建了三大指标体系（学生、教师、运营），完善了产品功能，提高了运营效率和数据化水平。
2）负责产品运营，包括产品的宣传、培训、资源上传和日常运维管理，任职期间合作学校数量从9所增加至31所。
3. 你的优点是什么？
7年心理学专业学习经验，3年教育互联网产品研发和运营经验，比较强的自我学习能力，一定的数据分析技术和经验等。
4. 假如你发现本周的产品活跃率下降了，你会如何分析和处理？
从理论的角度，可以从用户、产品、服务三个维度来分析可能的原因。就用户而言，又可以分为老师和学生两个维度；就产品而言，则可以从网速、资源、若干功能等角度加以分析；就服务而言，可以从理念宣传、产品培训、社群管理、客户关系维护等角度加以分析。
从经验角度而言，直接与学校粉丝老师沟通，询问粉丝老师的意见，进而针对性地解决问题，从而提升产品活跃率。
5. 假如老师向你抱怨我们的产品，你会如何应对？
首先，我会仔细研究产品并掌握产品，对产品的功能亮点、短板、应用场景等了然于胸，成为产品专家；
其次，针对老师抱怨的具体问题具体应对；比如老师可能对我们的产品有误解，我会进行相应的澄清，解除误会；再比如，假设老师抱怨的点的确是我们的短板，我会引导老师用变通的方法达到他的目的，同时及时跟技术部同事反馈短板，从而优化产品。
最后，关键是和老师维护好关系，用良好的关系去软化可能的问题，从而提高老师的满意度。
5. 你有什么特长？
略

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在2楼等候,有几个人一起在外面坐着,到我的时候,就进去了.面试官是我的直接领导,先是自我介绍,然后就是看我的作品集,讨论最多的就是关于我对自己作品的想法过程,最后就是考官对我进行了一个简单的当场测试,问我最喜欢的节日有哪些和原因.我说最喜欢圣诞节,然后就让我现场想个圣诞节员工团建的策划方案,我当时比较紧张,回答的不是很好,后来就是属于很正常的聊天.我回去的时候说一两天就有结果,在我回去的路上,招聘人员打电话过来问我可以实习多久确认下,然后就通知我下周上班.

首先是自我介绍,然后就是看作品集,和自己的实习经历.这个过程会不断问你关于你的思考的过程.接着就是对于公司的了解,后面就是问我最喜欢的节日,我会在圣诞节怎么策划公司团建,我对自己作品的思考.

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秋招投递简历以后过了四天收到面试通知，一开始在宣讲会上问hr面试是什么形式，告诉我是一对一，结果面试当天才知道是群面。还好感觉同组的都没什么经验，凭着之前做过的功课积极发言力王狂澜，感觉进二面没什么问题。二面具体时间还未通知。

首先每个人一分钟自我介绍，是谁哪个学校的，做过最成功的事情，为什么应聘这个岗位。然后给我们看了一款教育类产品，应该是入职以后就卖这种类似的教育产品。看完以后在一张纸上写出目标客户，客户痛点，和产品功能。最后20分钟小组讨论，每个小组五分钟展示时间。

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当时投了简历大概一周后才有电话联系，电话面试的时候对方表示我实际上参与的是跟硬件有关的工作，和投的工作不太一样，可能是被调剂去的吧。然后问我如果工作和文案编辑不太一样我愿不愿意去，我说可以去面试看看，然后我就了去公司进行面试。
和hr面的时候她表示这份工作不是新媒体运营相关的，我的主要工作是负责售后，解决一线客服解决不了的问题，解决客户的投诉和质疑工作（电话方面），对方好像比较急招，所以表示只要我愿意就可以入职，但我觉得和我的职业规划有点不一样，就婉拒了。

这份工作可能比较辛苦，有一些体力工作，你愿不愿意接受？
除了解决客户问题，你可能还要亲自监督物流发货，可能有一些跑腿的工作，你是否愿意？
你说你做过微信公众号，那么微信公众号的菜单栏这些功能你是不是了解？

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我参加的是校园双选会面试，早早的去了在一个教室坐着，人还挺多的。黑板上写着要笔试，当时想着我是应聘硬件的难道也要毕设编程题？后来临到发卷的时候一个HR过来说硬件不需要笔试……当时太高兴，本来也就没准备笔试资料……然后我们几个应聘硬件岗位的就被叫到另外一个教室单独面试的。
基本上就是看看简历，问了几个关于项目的问题，时间很快，也就10来分钟吧，然后就回去等通知，过几天接到总部的电话面试，通过入职……

主要还是根据简历项目来提问的，我项目还比较多，有个是关于音乐喷泉的，也就是涉及到一点音频信号处理。因为讯飞语音这块很强嘛，那个hr又是技术出身，就问我关于FFT音频信号处理相关的东西，当时回答的很差，HR最后还来了句：我觉得你说的不怎么对……你回去再看看吧
哈哈哈 幸运的是最后还是录用了

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这次面试的机会是内推的，有认识的朋友在科大讯飞产品岗工作过，所以直接走的内推。
我的简历是朋友发给内部人员的，直接来的电话面试，问的是为什么想做产品？你认为做产品最重要的三个技能是什么？你自己掌握的产品技能？产品岗做哪些工作？你最快上手的工作是什么？还聊了我简历上的项目，是在学校和老师做的企业项目，问了一些细节。面试官还是很和蔼的，全程笑呵呵。具体结果还没出来，等待后面的通知。

为什么想做产品？你认为做产品最重要的三个技能是什么？你自己掌握的产品技能？在你做的项目里你自己负责哪些内容？做的过程遇到哪些困难？怎么克服的？产品岗做哪些工作？你最快上手的工作是什么？

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