科大讯飞

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科大讯飞工资待遇及点评(共121条) 最近更新时间:2022-05-16 16:24:41

[人力实习生]实习生有住房,福利还可以,推荐大家去实习题回一下

2022-05-16 16:24:41 | 合肥

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
实习生有住房,福利还可以,推荐大家去实习题回一下,在合肥高新区那边,有班车接送,加班可以打车,但是电梯很难等,
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
之前实习在A5楼等电梯,有一天下班着急坐班车,电梯到我这一层超载,然后我因为着急走按了上行键,旁边一个女士看到后,大声呵斥我不懂规矩,指纹没有人教你不准按上行健吗
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
因为当时我比较软弱,在她大声责骂下我觉得特别羞愧就走了,事后想起来她也不应该这样对我,我作为实习生确实不懂“规矩”,好好跟我说也是可以的,为什么要大声责骂我。

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[互联网产品经理]公司是密薪制,工资加项目奖金

2022-03-02 15:23:46 | 合肥高新

工资待遇:

工资收入 月薪:15000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司是密薪制,工资加项目奖金,他很满意。公司福利也很好,有五险一金,经常有项目组活动(包括旅游、聚餐。)
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
产品的优化以及目标的实现首先,我来说一下一个项目都有哪些阶段(如有不完整的欢迎各位补充):立项阶段、需求分析阶段、产品设计阶段、需求确认阶段、产品评审宣讲阶段、开发阶段、测试阶段、上线阶段、优化迭代阶段。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
公司非常需要“人才”:有过硬的专业技能,编程思想和编程水平都比较好,还有就是学习能力要强,有亲和力,能够与大家很好的沟通。一般是7个人一个项目组,非常需要团队合作意识。

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[产品经理]房补,交通补助,公积金,补充保险都有

2022-02-08 15:42:54 | 合肥

工资待遇:

工资收入 月薪:13000元 年终奖:26000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
房补,交通补助,公积金,补充保险都有,福利待遇好,食堂好吃,工资在合肥还算不错,公司薪酬体系完善,一年基本上有两次调薪的机会,工资涨幅大概百分之十,涨幅可观,我觉得公司的薪酬体系较为完善,具体还是要看个人能力吧 做得好就可以加。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司薪酬体系完善,一年基本上有两次调薪的机会,工资涨幅大概百分之十,涨幅可观,我觉得公司的薪酬体系较为完善,具体还是要看个人能力吧 做得好就可以加。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏较快,一般无法准时下班,需要赶项目,项目忙的时候周末也需要加班,没有加班补助,但是走得晚有餐补

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[php前端初级程序员]董事长、主席级别(3个级别:高级主席、主席、副主席)

2021-11-02 14:59:19 | 合肥

工资待遇:

工资收入 月薪:10000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
董事长、主席级别(3个级别:高级主席、主席、副主席) 2、CEO,向董事局汇报 3、总裁(4个级别:高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),像CEO回报 4、总经理(2个级别:总经理,副总经理) 5、总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等)。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。2011年8月,有人盗用国家税务总局名义,对外发布公告并胡乱解读,在媒体刊登后严重误导纳税人。新的个人所得税法施行后,年终奖遭遇个税临界点问题,易出现“多发少得”的情况。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
工作轻松,基本不加班,也不用熬夜;工作轻松,基本不加班,也不用熬夜;工作轻松,基本不加班,也不用熬夜;工作轻松,基本不加班,也不用熬夜;工作轻松,基本不加班,也不用熬夜

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[硬件工程师]科大讯飞在语音合成方面确实有很深的技术积累

2021-09-02 19:39:28 | 合肥

工资待遇:

工资收入 月薪:12000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
科大讯飞在语音合成方面确实有很深的技术积累,目前仍是世界第一(今年在世界人工智能语音比赛里击败了谷歌),被美国列入实体管制名单(想想华为)
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
其实大家普遍反馈的公司管理混乱,HR招人流程不合理我是没有听说,不过这几年是讯飞迅速发展的几年,有一些公司服务没有到位的地方也正常”。不过这两年好很多了,第一是公司的战略规划等及时调整,我想讯飞内部的人感受会更明显,第二是公司的商业化道路越来越清晰,赚钱能力越来越强。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
表弟在讯飞工作个几年,车房都有,虽然家里有支持,自己也算努力。每次回老家一说到表弟在科大讯飞上班,家里那些个姑姑姨姨们对他评价还挺高的,争着给他介绍对象。听我表弟说有时候也会很累,但是他们是核心的研发人员,工资高啊。舅妈还去参加过他们公司的活动,说讯飞里面地儿确实不小,还敞亮,员工也多。逢年过节的,表弟公司会发很多东西,每年都会往我们家拿一大堆。

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[JAVA软件工程师]前景远大,高新技术企业,是国家和地方都非常支持的高新企业

2021-09-01 19:28:16 | 合肥蜀山

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
前景远大,高新技术企业,是国家和地方都非常支持的高新企业,有自研的核心技术,人工智能,语音识别及语音合成技术。当然这些是主要的技术方向,同时公司还有其它的业务方向,如教育、智能楼宇等等。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
团队氛围不错的,都是搞技术出身的,所以技术团队都是比较和谐的,大家相对都比较单纯,心思都在技术交流上,少了许多其他杂七杂八的牵绊
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
现在整个公司的规模越来越大,人员越来越多,自然人员的流动性也就随之变的越来越大了,因为除了跟本公司直签的,还有很多的外包

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[售前咨询]公司岗位比较多,晋升机会不大

工作城市:广州在职时间:

[高级教研]一般1年调薪1次,涨幅约10%

工作城市:合肥在职时间:

[行业代表]工作氛围比较灵活,比较活泼

工作城市:西安在职时间:
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