春招投了简历，通知面试，一面是线上面试，面试官应该是HR，面试形式是半结构化，总共就三四个问题，比较形式化，题目不难，问了一题贷款相关的问题，总体感觉体验还不错，进了二面。

首先是叫我做个自我介绍，没有限制时间，我简要的大概花了2分钟介绍了下自己。然后问了我熟悉的贷款产品，这个问题的话有提前准备，所以说的是他们公司的贷款，面试官没有追问。第三个问题是行为方面的问题，平平无奇。

形式：多对多，半结构化
自我介绍
一个给定问题轮流回答
以后面试官按照简历问问题

设计方案……
三个词描述自己
业余爱好
之后面试官依据个人简历问问题

一面是hr，两位（可能有我应聘的这个岗位的专业人员）。在网上面试的，每个人五分钟，提前半小时在大厅里等着。希望能攒人品，通过一面！

1.简单介绍自己
2.谈一谈你的实习
3.从我说的话里，找了两个点，继续问的
总体不是很难，就如实回答就好啦

多对一线上面试，主要为半结构面试，几个面试官对于简历挖的比较少，面试的时候网有点卡，影响了面试效果。

（1）自我介绍
（2）为什么选择这个公司这个岗位
（3）自己有什么能力能胜任该岗位
（4）在实习中得到了什么

简单的过往经历描述，要不要去外地，接不接受路加班，接不接受轮班制度，对卡中心的认识简单的过往经历描述，要不要去外地，接不接受路加班，接不接受轮班制度，对卡中心的认识

简单的过往经历简单的过往经历描述，要不要去外地，接不接受路加班简单的过往经历描述，要不要去外地，接不接受路加班，接不接受轮班制度，对卡中心的认识

一轮面试是2对1，两个面试官，一个提问题一个记录。主要就是针对简历提问关于收获等等问题，感觉是HR面。

1.收获最多的实习经历是哪个，为什么；
2.做一个简单自我介绍；
3.在最近一份实习中做的具体工作能否讲一下。