hr打电话通知后去了公司进行第一次面试。
只有hr一人，hr人很好，进入前先填写了一份简历，然后hr让我先进性自我介绍，然后主要问了我一些之前工作的内容，学习到了什么之类的，以及对口工作的流程与经验。因为hr对我的工作专业不清楚，我还进行了专门的解释。同时hr也像我介绍了所招聘岗位的特殊性等因素。大概谈了1个小时。
到了下个自然周一，hr来电话通知我进行与部门主管的二面（如果我入职我的直接领导），面试前我对上次面试做了总结，充分准备后进行了二面。面试前先进行了自我介绍，然后主管问了一些生活上和专业上的问题，以及我对一些事情的看法和薪资的问题。我的回答主管应该比较满意，双方聊的很愉快。后面主管对我进行了一个数据统计实务操作测验，测验后还教了我一些更为简易的操作方法。后续主管又和我介绍了所在部门的架构体系以及部门工作主要内容和其它特殊事项。整个过程约为1小时。
二面几天后，同一个工作周，hr通知我进行三面。是与所在部门主管高领导进行沟通。这次面试问了我一些更深层的东西，1个是工作中遇到的最成功或高兴或沮丧的事。2学到了什么。3工作效率怎样，举例。4工作中存在哪些巨大风险。5近期的规划。6是否愿意到外省定居……然后面试领导还和我介绍了所在部门的一个国内组织体系架构情况，整个面试大约用时40分钟。
目前还在等待结果，希望面试经验可以帮助你们。
屈臣氏审计面试题
1个是工作中遇到的最成功或高兴或沮丧的事。2学到了什么。3工作效率怎样，举例。4工作中存在哪些巨大风险。5近期的规划。6是否愿意到外省定居
三轮面试，直属leader 区域经理 总部经理，三个人问的问题很具有重复性，一般是看你逻辑思维和和能否适应出差工作
面试官问的面试题：广州屈臣氏个人用品有限公司审计面试题
是否了解屈臣氏，对于内审的了解，是否能接受出差和早起，英语翻译一题，对数据分析。过往的工作经验以及是否接受出差
三个面试官，气氛很轻松随意，主管人很nice，主要是看个人的学习能力强不强
面试官问的面试题：屈臣氏审计专员面试题
书本上的知识在生活中的应用，之前的实习经历学到的东西
