我面试的是县级市的平安综合内勤，首先去襄阳面试是hr小姐姐和一个主管面得通过了，然后回宜城在地区主管面也通过了，再发了一份iq和eq的网上答题当时做完感觉没过，最后hr告诉我过来，最后在襄阳总负责人那边1v1面，面试感觉聊得还可以，最后晚上hr告诉我没过，当时懵了，假如过了的话还有一次面试是武汉的hr面。

中国平安人寿保险综合内勤面试题

问题的话自我接受，自己的有点缺点各3个，以及工作经历从中得到了什么，然后个人3-5年规划，加班能不能承受，最主要的问题是怎么能把工作做好以及如何超越对手。这个问题聊了很长时间，很实际的问题。

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一开始是发给个人邮箱一个测评链接，里面有图形推理,逻辑,EPI，等等测试题，和银行考试差不多，还有一个心理测试，这些做完通过后才可以进入面试。

中国平安人寿保险otc内勤面试题

一开始是发给个人邮箱一个测评链接，里面有图形推理,逻辑,EPI，等等测试题，和银行考试差不多，还有一个心理测试，这些做完通过后才可以进入面试。

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整个面试周期比较长，我当时就花了三个星期。三轮面试，HR、部门经理、直管领导。1、HR面主要是对自身过往的工作经验进行了简单的询问，真实回答就好，个人感觉HR考核的是自身的表达能力。一面大概花了20分钟左右。2、部门经理面这块主要考核了该岗位要要匹配的工作技能，比如Excel中如何用公式提取某段文字，给你5分钟的时间，可以查询Excel自带的文档。然后还问了一些常规的问题，比如自身的发展、对该岗位的理解等。整体来说还算比较简单。3、直管领导面到了第三面，老总毕竟是老总，不跟你谈什么具体工作啊，工作技能啊，直接跟你谈大方向。。。聊了有半个小时左右，主要的核心就是对互联网的看法和想法，大到国家政策层面等等。幸好之前有看过《跨界2》这本书，腾讯的（不是卖广告），说到了几个点领导比较同意，其实就是在吹牛X。。。总体感觉：办公环境还不错，交通也比较方便，就是面试过程拖得有点长。

中国平安人寿保险后勤面试题

整个面试周期比较长，我当时就花了三个星期。三轮面试，HR、部门经理、直管领导。1、HR面主要是对自身过往的工作经验进行了简单的询问，真实回答就好，个人感觉HR考核的是自身的表达能力。一面大概花了20分钟左右。2、部门经理面这块主要考核了该岗位要要匹配的工作技能，比如Excel中如何用公式提取某段文字，给你5分钟的时间，可以查询Excel自带的文档。然后还问了一些常规的问题，比如自身的发展、对该岗位的理解等。整体来说还算比较简单。3、直管领导面到了第三面，老总毕竟是老总，不跟你谈什么具体工作啊，工作技能啊，直接跟你谈大方向。。。聊了有半个小时左右，主要的核心就是对互联网的看法和想法，大到国家政策层面等等。幸好之前有看过《跨界2》这本书，腾讯的（不是卖广告），说到了几个点领导比较同意，其实就是在吹牛X。。。总体感觉：办公环境还不错，交通也比较方便，就是面试过程拖得有点长。

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三个hr面我们五个人，就是提问题然后我们挨个回答，问题都是一些比较常规的问题，为什么选择平安啊什么的，还是比较简单的，面完就各回各家等结果了，第二天就收到二面通知了。

中国平安人寿保险正式内勤面试题

你在旅游中一般扮演什么角色
为什么想加入平安
对未来的职业规划
你过去经历中做的最有成就感的一件事

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